- なぜ募集しているのか
- 人材獲得のため
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◎DXシステムにより自動化・効率化された環境
◎上限のない豪快最高水準のインセンティブ
◎社会課題を解決する高い社会貢献性
◎大きく伸びているM&A市場
正当な評価とやりがいを得られる環境で、
ぜひあなたの営業力を活かし
事業を牽引していってください。
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現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、
休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。
当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決すべく2018年に設立。
2000年代以降日本のGDPは停滞しており、
国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、
2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、
自分自身の市場価値も高めることができます。 - どんな仕事か
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中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や
社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
中途採用業務においては採用戦略を策定し、
採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら
業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【中途採用業務】
■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
■人材紹介会社との折衝
■ダイレクトリクルーティングの運用
■候補者との面談
■内定者との折衝
■採用広報施策の企画と採用ブランディング
■SNSの運用 - 求められるスキルは
-
必須 ※下記いずれか
■人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
■営業経験歓迎 【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400 万円～800 万円
月給 333,000円～667,000円
基本給244,120円～244,120円
固定残業代
95,880円～95,880円
固定残業時間
44時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当
交通費全額支給
・各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金） - 休日休暇は
- ・完全週休２日制（土、日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数 2～4回(通常は3回)
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.ISLA-179
