- どんな仕事か
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人事チームの一員としてエンジニア採用活動を中心に携わり、将来的にはご自身の適正やご希望に合わせて人材開発や組織開発など今後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。【仕事概要】
オープンロジの開発組織の成長をHRBPとして推進していただきます。
CTOやVPoEと連携し、まずはエンジニア採用を中心に携わっていただきながら
入社した方が早く活躍できるようなオンボーディング施策、働きがいのある環境にしていくための組織開発など、エンジニア組織の成長を目的とした施策に携わっていただきます。
社内外のステイクホルダーを巻き込み、既存の手法にとらわれず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行していける方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
・経営方針に基づきエンジニア採用全体の戦略策定
・各採用担当者やCTO・VPoEと連携し、戦術の立案、推進
・採用施策の立案・推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・エンジニア入社者のオンボーディングプログラム作成、のフォロー、オンボーディング施策実行
・技術広報・イベントの企画・実行
・エンジニアの人事制度の企画
・エンジニアメンバーと必要に応じた1on1
上記は一例です。ご本人の経験や適性に合わせて担当業務は決定します。
【体制】
VPoE直下のポジションとなります。
全社人事とは適宜連携しています。
【このポジションで働く魅力】
・これから急成長を目標にした事業フェーズで、事業や組織成長のインパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点
・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点
・組織を自らの手で作っていくフェーズに関われる点
- 求められるスキルは
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必須 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・エンジニア採用またはエンジニア組織のHRビジネスパートナー経験
歓迎 ・エンジニアとしてPdMやデザイナーと連携して開発を推進した経験
＜求める人物像＞
・オープンロジの解決したい社会課題に関心を持てる方
・フットワーク軽くコミュニケーションしながらステークホルダーを巻き込める方
・目的のために、自らを変えていける柔軟性をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋１丁目34－5 いちご東池袋ビル9F
JR「池袋駅」東口より徒歩7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11:00-15:00）
標準労働時間8時間／1日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）
・Anniversary休暇 などなど - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
ANNIVERSARY休暇
生理休暇
産休・育休 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2,３回程度
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.LOGI-0024
