なぜ募集しているのか: 【ミッション】金融/Fintech分野において、レガシーなディーリング業務をデジタル化（DX化）し、あらゆるサービスに金融機能を付与できる世界を実現していくこと。

個別カスタマイズが常態化したディーリングシステムを、今まで培った金融ナレッジによりSaaSサービスとして展開します。金融機関のDXを推進するとともに、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラを目指すために、体制をさらに強化します。
どんな仕事か: 【業務内容】
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。

【開発体制・環境】
■フロント
・React
・Typescript/JavaScript
■バックエンド
・Java×SpringBoot
・Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）
■インフラ
・AWS
■開発手法
・Agile/Scrum
■その他
・Slack、GitHub

【開発メンバーの裁量】
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

【コード品質向上のための取り組み】
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

【技術カルチャー】
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会（Simplex Tech Day）、カンファレンスを主催したことがある
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
※金融系の知識や経験は不問です。

以下はすべて必須としていますが、マッチングの目安とお考え下さい。

・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上　（※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験

【たとえばこんな方にフィットします！】
■プロダクトのグロースに関わりたい方：
複数社への導入を開始し、本格的にSaaSとしてグロースさせていくフェーズに突入します。サービス展開の方針は検討中であること、作り込めていない機能が多数存在していることなど課題は山積しています。エンジニアとビジネスのメンバーが一体となって事業をドライブしていく必要があるフェーズです。

■テクノロジーでの課題解決に関わりたい方：
上記グロースに向けて課題は多数あります。スケールさせていくためには、テクノロジーを使った課題解決が必須です。設計書どおり作るのではなく、エンジニアがプロダクトの課題に向き合い、各々がリーダーシップを発揮し、テクノロジーを駆使して解決していくことが求められる環境です。

■技術領域の幅を広げたい方：
複雑な業務を支援するシステムのため使いやすさが求められるフロントエンド、金融システムとして高性能かつ高可用性が求められるバックエンド、ビジネスにあわせて機動的に拡張できるインフラ、短サイクルでも複数社への安全なデプロイを支えるCI/CDと、様々な技術領域をチーム内でカバーしています。得意な技術領域を活かしながら、新しい技術領域にもチャレンジできます。

歓迎【歓迎する経験・スキル】
※金融系PJの経験は不問です。

・テックリーダー、アーキテクトの経験
・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル

必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。

■フロントエンド
・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上
・Webフレームワーク（フロント：Vue.js、React、バック：Spring）を用いた開発経験1年以上

■バックエンド
・Javaでの開発経験1年以上

■インフラ
・AWSを使ったインフラ構築1年以上

※1つでも当てはまる方は大歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリケーションエンジニア
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 1500万円
評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】

・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能

※以下補足
・フリードリンクが提供されている
・夕食無償提供
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: 【休日・休暇】
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

※東証プライム上場／大手SI求人【SaaSサービス】アプリ開発エンジニア※立ち上げメンバー

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