なぜ募集しているのか: 組織強化のため、増員募集です。
どんな仕事か: 同社の人事担当として、採用や研修、労務・人事管理業務等をはじめとした下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■採用：中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画・立案）
■教育・研修：
人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善
■社内行事運営：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事の実施
■定着化活動：人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動
■労務・人事管理業務：
入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等
■人事制度・規程管理：人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等

【入社後の業務内容】
基本的にはOJTを通じて業務に慣れていただき、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。

【働きがい】
採用業務だけではなく、教育や社内行事運営、人事制度・規定管理にも携わっていただくため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。
また、階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、eラーニングやMBAの通信教育等の教育体制が用意されています。
求められるスキルは: 必須
・中途採用のご経験のある方
（エージェントとの商談経験やダイレクトリクルーティングの使用経験のある方を想定しております。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F
沿線名：「西新宿駅」から徒歩5分
勤務時間は: 08:30~17:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円。
月給制／基本給235000円
※残業代全額支給

■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 借上げ社宅制度適（規程に従う）、福利厚サービス加（ベネフィット・ステーション）、会員制リゾートクラブ加（那須、軽井沢、箱根、伊、、京都ほか）、保養所（北軽井沢）、企業年基加（全額会社負担）、財形貯蓄制度（奨励あり）、社員持株会（奨励あり）、私傷病当、各種表彰制度、作業着貸与、退職制度、他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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