なぜ募集しているのか: 定年退職および異動による欠員補充です。
どんな仕事か: 同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえその他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります

入社後まずは制度の運用からお任せする予定です。
現場の声を拾い、最適な制度にするべく改善をすすめていただきます。

【働きがい】
人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、同社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。
制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方
・営業のご経験をお持ちの方（業種不問）
・管理部門（人事/総務/経理/企画）のご経験をお持ちの方（業種不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より徒歩16分（マイカー通勤OK！）
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間40分）
コアタイムあり10:00~15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円。
月給制／基本給250000円
※残業代全額支給

■賞与：年2回
■昇給：年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン（年間支給54,000ポイント）
・退職金制度（確定拠出型年金あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】人事（制度運用・企画）※職種未経験歓迎◆年休120日／年収500万～／東証プライム上場

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