- なぜ募集しているのか
- 製造管理体制の強化に伴う増員
- どんな仕事か
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製造部門の管理者と二人三脚で、管理職候補として製造計画の作成や工程改善などの各種改善活動に着手いただきながら、若手社員の育成にも従事していただきます。
工場の老朽化に伴い、工場の建て替えを検討しております。ゆくゆくは新工場の製造ライン策定にも携わっていただきます。
【具体的には】
・製造計画の作成、管理
・作業工程の標準化、標準時間管理
・機械化、自動化の推進
・人員配置計画の作成、管理
・在庫、購買管理
・各種改善プロジェクト参加（中小機構との連携）
・若年層を中心とした指導と育成
【所属部署】
千歳工場（北海道千歳市泉沢1007番地67）
・人員構成：32名（正社員：10名、嘱託社員：3名、限定正社員：8名、パート社員：11名） ※うち品質管理職3名
・他部門と密に連携して、今後の製造管理体制構築に向けて議論を進め実行していただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ［必須］
・製造技術（管理）実務経験
・工程改善や購買管理等の改善活動推進実務経験
・製造管理業務を主体的にリードできる方
・後輩指導、部下育成経験
歓迎 ［歓迎］
・マネジメント経験（2名以上）
・医薬製造経験
・ISOやQMS省令に関する基礎知識をお持ちの方
・製造エンジニとしての知見をお持ちの方
［求める人物像］
・計画立案能力がある方
・現場を巻き込んだ改善活動に対する推進力のある方
・エビデンスをもとに論理的に説明できる方
・社内外の変化に柔軟に対応し業務を推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月
- どこで働くか
- 北海道千歳市泉沢1007番地67
・札幌駅から30分
・月寒中央から徒歩３分
・マイカー通勤可、専用駐車場あり（無料）
・バス（市民スキー場入り口）：徒歩13分 / 屋内完全禁煙（屋外喫煙スペース有り） - 勤務時間は
- 8:45-18:45
休憩時間：60分
≪勤務時間補足≫
一年単位の変形労働時間制
・8：45～18：45（実働時間9時間） ※毎月21日～翌月5日
・9：00～18：00（実働時間8時間） ※毎月6日～20日
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円～
月給 30万円～
年収例：40歳・係長クラス／500万円
45歳・課長クラス／600万円
・時間外勤務手当42時間相当額7万円～を含む
・42時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険 労災保険 厚生年金保険 健康保険
・私傷病費用サポート（任意労災保険）
・退職金制度あり（勤続5年～）
・ベネフィットワン加入（総合福利厚生パッケージ）
・道産野菜の社員配布（ジャガイモ・タマネギ）
・ティーサーバー完備
【各種手当】
通勤手当（公共機関利用：上限15,000円、私有車：5,000円）
管理職手当（100,000円～200,000円）
役職手当（5,000円～25,000円）
家族手当（配偶者：15,000円、子1名（人数不問）：5,000円、父母・祖父母：3,000円）
資格手当（管理薬剤師：25,000円、博士（理系）：50,000円、修士（理系・MBA）：15,000円）
残業手当（42時間超過分） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日、年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇（お盆期間）
・その他会社カレンダーに準ずる
※年間休日126日+計画年休5日（2024年度） - どんな選考プロセスか
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書類選考・適性検査・面接（WEB対応可）
≪応募時必要物≫
履歴書・職務経歴書・学位証明書
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.SRT-002
