なぜ募集しているのか: これまで有名プロジェクトの開発領域における上流工程から、開発・リリース・グロースまでをご支援してまいりました。
開発フェーズのみならず、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援をすることで、クライアントの本質的な課題解決ができると考え、
2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していく仲間を募集しております。
どんな仕事か: お客様にとってより良いソリューション提案を行い、上流だけでなくグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと、コンサル部の組織/人財の強化、マネジメントコンサルシフトを主導することがミッションです。
【任せたい業務】
■IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
■業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント
■急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
■若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
■クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問）

【特徴/魅力】
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる
■代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる
■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援
■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

【身につくスキル】
■課題を特定するための論理的思考能力
■課題解決能力
■コミュニケーション能力
■大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力

【こんな人におすすめ】
■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい
■コンサルタントとして上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい
■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい

#DX推進
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・IT領域におけるエンジニアの実務経験 1年以上
・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問） 1年以上
（システムの開発の流れを理解している）
・顧客折衝経験

歓迎・何かしらのプロジェクトリード経験（PM、PL）
・複数案件（跨ぎ）の経験
・小規模～大規模プロジェクトにおけるPM・PMO経験
・特定業界、特定テーマにおける知見を保有
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00（勤務地によって変動あり、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
月給35万円～71万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代（月40時間分・8万4000円～16万7600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【手当】
・リモート手当
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇企業型確定拠出年金
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動費支援
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日129日以上
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】カジュアル面談
【STEP 2】役員面接
【STEP ３】内定

※対面でもzoomでも面接も可能です。
※1発最終も可能です。
※面接から内定まで約1週間を予定しております（あくまでも目安です）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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