どんな仕事か: 社長直下のPublic Relationsチームの一員として、社内の経営陣、各事業やマーケティング部門、パートナーなどと連携しながら、PR戦略の立案から実行までを担っていただく仲間を募集します。
チームのミッション/業務内容
Public Relationsチームは、社長をはじめとした経営陣と直接会話しながら、全社視点を持ってあらゆる部門と連携し、パブリックリレーションズの力で経営と事業をドライブしていくことをミッションとしています。
グッドパッチは2020年に国内のデザイン会社として初めて上場するなど、先頭に立ってデザインの意義や可能性を広げてきました。現在では、デジタルプロダクト・サービスのデザインにとどまらず、新規事業や組織などビジネスにおける幅広い領域で、クライアント企業をデザインパートナーとして支援するとともに、自社開発プロダクトのオンラインホワイトボードツール「Strap」やデザイン人材特化型キャリア支援サービス「ReDesigner / ReDesigner for Student」を展開。クリエイティブエージェンシー「スタジオディテイルズ」のグループ入りや、丸井グループ社との合弁会社「Muture」の設立、サイバーエージェント社との業務提携など、事業領域をさらに拡張しています。
ビジネスにおけるデザインの重要性が高まる中、「デザイン」という言葉への社会の認識は未だ限定的です。PRを通じてこれからのデザインの価値や市場をつくっていくのも、グッドパッチのPRにおける大きなテーマの一つであると考えています。

業務内容
全社ならびに各事業における広報戦略の立案・実行
メディアリレーションズの実行
プレスリリースの企画、作成
SNS運用に関する企画および実行
コーポレートサイト、オウンドメディアの企画、運用
社内外からの各種問い合わせ対応、取材対応
その他、リサーチやイベントの企画運営、IR連携、社内広報、危機管理対応など、状況に応じてさまざまなPR業務をご担当いただきます。
また、入社後のご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。
求められるスキルは: 必須グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューへの理解・共感
PR・広報の経験
商業メディアまたは自社オウンドメディア等におけるコンテンツ制作に関わった経験

歓迎・任意要件
事業会社におけるPR・広報の経験（2年以上）
社外に向けた広報戦略・施策の企画・立案・推進経験
メディアリレーションズの経験
記者、編集者としての経験
創業者、経営者と並走した経験
マーケティング関連部署での業務経験
デザイナーとしての業務経験またはデザイン分野への深い理解

・求める人物像
グッドパッチのビジョン・ミッション・バリューに共感できる
組織のために高潔である
困難な状況や変化の大きい環境でも、前向きに挑戦し続けることができる
会社やチームの成功のために自律的に考え、率先して行動できる
社内外のステークホルダーと、粘り強く調整しながら物事を前に進められる
過去に固執せず、自らをアップデートするための努力を惜しまない
物事の本質（Why）を常に考えて行動できる

・こんな仕事をしたい方に向いています！
経営層がPRにもっと理解のある会社で働きたい
経営や事業に寄与する戦略的なPRを立案、実践したい
経験を活かしながら、PR領域で業務の幅を広げていきたい
人が好き、熱量の高い人たちと働きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。
※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。
勤務時間は: ◎就業時間　フルフレックス制（標準労働時間8時間）
◎時間外労働　あり
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します。
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り）
休日休暇は: ・週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・夏季休暇
毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

【CEO直轄】PR担当

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