- なぜ募集しているのか
- 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、
幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在4万1000人以上）
競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、
24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。 - どんな仕事か
-
■仕事内容
◇代理店（パートナー）の開拓
◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築
※金融機関への代理店契約の提案がメインとなります。
■将来お任せしたい仕事
◇戦略立案・企画
◇新規開拓手法の構築
◇業務プロセスの設計・改善
◇マネジメント業務
- 求められるスキルは
-
必須 ・無形商材の営業経験：3年以上(目安)歓迎
◇求める人物像
Mission・Valueに共感いただいたうえで、将来的には業務領域を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
-------------------------------------------
IS⇔FS（フィールドセールス）
エンタープライズ⇔SMB（中小企業）
新規セールス⇔カスタマーサクセス など
-------------------------------------------
➤ 「この事業の範囲しかできない」という人材ではなく、
会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。
【ビジョン】
私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プレイヤー
- どこで働くか
- 〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
■現在週2～3回のテレワークを導入しています。 - 勤務時間は
- 実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中(2か月間)は、9:00～18:00の固定時間制。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万円～（月額固定給34万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
■昇級・賞与
昇級：年2回（5月／11月）
賞与：年2回（5月／11月）
※業績次第で決算賞与あり（10月）
■退職金
入社満3年以降適用
■その他諸手当
・テレワーク手当
・子供手当
・出張手当
・出張時食事補助
■リモートワーク制度
現在週2～3回のテレワークを導入しています。
■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、会社が3,000円/⽇を上限として補助します。
⽇数は2⽇以上から申請でき、⽇数の上限はありません。
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・土日祝休日
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与 - どんな選考プロセスか
-
▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接（2~3回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定
#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
NEW
掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.NENJA-en12
