どんな仕事か: 資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。

【業務内容の一例】　※ご経験や意向に応じてお任せします
・管理会計・KPI管理
・事業計画の策定
・アライアンス先の開拓、交渉
・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント）

社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方
・コーポレートファイナンスの知識

上記に加え、以下いずれかのご経験

・社内数値（KPIや管理会計）の管理・分析の業務経験
・企業評価分析の業務経験など、数値的な分析業務のご経験
・契約書交渉の経験を含むアライアンスの立ち上げ・実行のご経験

歓迎・投資銀行、金融機関等でのM&Aアドバイザリー、資金調達、株式リサーチ等の実務経験
・PEファンドでの投資実務経験（投資先選定における分析業務や投資先企業の運営・管理など）
・戦略系コンサルティングファームでの実務経験
・スタートアップ企業などの事業会社における経営企画業務や事業開発業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階

【アクセス】
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅直結

※オフィス勤務とリモートワークの併用をしています。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～ 1200万円

・評価制度
半期ごとにOKRを活用した目標設定・振り返りを実施し、評価に伴い年に2回の昇給の機会があります。

・社員総会、MVP表彰
半期に1度社員総会を実施しています。事業成長の確認、成果と功績が認められた個人およびプロジェクトに対して表彰で讃え合い、全員で半期を振り返ります。
待遇・福利厚生は: ・借上げ社宅制度
・ウォーターサーバー、置き型社食
・結婚祝い金
・出産祝い金
・出産手当金
・育児時短勤務制度
・出産育児一時金・出産育児付加金
・ベビーシッター補助
・企業主導型保育事業提携
・人間ドック（一部条件あり）
・婦人科検診費用補助
・予防接種補助
・ストレスチェック
・メンタルヘルス（産業医面談）
・休職制度
・傷病手当金
・高額療養費の払い戻し
・各種提携施設割引制度
・社内部活制度
・チームビルディング費用補助
組織内外のコミュニケーション活性化を目的に、オフラインの食事会費用を補助しています。
・ピアボーナス
従業員同士が称賛や感謝を伝えるために、報酬を送り合うことができる仕組みです。エブリーでは『Unipos』を活用し、日々の感謝の見える化に加えて、バリュー軸による称賛を日常化しています。
休日休暇は: 土日祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇（入社当日から6日間付与）
慶弔休暇、育児/産休休暇（男女共に取得実績あり）、生理休暇、介護休暇、看護休暇
どんな選考プロセスか: ※選考フロー、面接官は変更の可能性あり
書類選考
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＜1次面接＞現場責任者
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＜2次面接＞事業部長
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＜最終面接＞役員
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内定

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