どんな仕事か: 【情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。】
担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。
また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

★先輩社員も6～7割が未経験スタートです！
職種や業界の経験は不問。先輩たちの前職も、飲食店スタッフ・アパレル店員・不動産営業・窓口業務・事務職・オペレーター・CAなど、さまざまです。

★人物重視の採用です！
「立派な学歴や職歴がないと応募できないのでは…？」という心配は不要。学歴や職歴ではなく、チャレンジしたい・成長したいという思い重視で選考しますので、少しでも興味をお持ちいただければ、一度説明会にお越しください。第2新卒の方も、歓迎いたします。

★＜3年後のキャリアについて＞
卒業の半年前からは、応募書類の添削、面接スキルアップ研修やキャリアカウンセラーによる個別相談など、会社全体で次のキャリアへの橋渡しをバックアップします。大手広告代理店やネット系企業などへ転職をする先輩も多数。
正社員登用制度を使い、会社に残るキャリアを選ぶメンバーもいます。
3年間の契約満了時、全員に100万円のキャリア支援金が支給されます！
詳しくはこちらhttps://www.recruit-lifestyle.co.jp/recruit/keiyaku/
求められるスキルは: 必須経験不問

【求める人物像】
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
雇用形態は: 契約社員（正社員登用制度あり）
★初回のみ、3～6ヶ月で契約更新。それ以降の契約更新は1年単位・更新上限2回（最長3年／初回契約の期間を含まず）です。上限年数での契約終了時には、キャリアアップ支援金100万円を支給します！

＜正社員登用制度について＞
勤務エリア（全国10ブロック）と職種（営業）を限定した正社員への登用制度もあります。受験資格は年1回。毎年多くの社員が正社員になって活躍しています！
どこで働くか: ★希望勤務地で働けます。転勤はありません。
U・Iターン歓迎！Iターンの場合には、引越し費用、敷金、礼金など会社が費用を負担します（社内規定あり）。転職をきっかけに「地域に根付いた仕事をしたい」を叶えた先輩が多数！積極的に支援しますのでご相談ください。
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルに応じて規定により決定
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)　社員持株制度・退職金制度など
休日休暇は: 休日：年145日
休暇：年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

★転勤無し・未経験OK★フレックス・リモートOK★『Hot Pepper Beauty』企画営業

営業（法人向け）