なぜ募集しているのか: 業績好調のため増員
どんな仕事か: ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成・教育施策の企画・運用・各施策の予算作成、コスト管理
・配下メンバーのチームマネジメント
など

設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
求められるスキルは: 必須・人事業務における複数領域の経験　5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）
・50名以上の企業規模における人事の経験
・配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験　3年以上
・IT企業での勤務経験

歓迎・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験
・スタートアップ企業での就業経験
・AI企業での就業経験

◼︎求める人物像
・変化の激しいスタートアップ企業において、変化自体を楽しみ、やりがいと感じながら業務を推進できる方
・ビジネスとのバランスを考えながら、必要な人事施策を企画/推進できる方
・当事者意識があり、自律自走して業務を進められる方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー５/６階
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~1,500万円
賞与回数：2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
補足情報：・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇
〈補足情報〉
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

※東京※【AI】人事（部長候補）

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