なぜ募集しているのか: FRAIMは、「人事」を募集しています。

＜FRAIMで働く意義＞
　・「働く」ことにおいて、文書作業には膨大な時間を費やしています。
　　多くの企業、官公庁等での文書作業は今でも膨大にあります。
　　それを削減し、作業自体を無くしていくことは、働く人のみならず、そこに関わるあらゆる人に多くのメリットがあります。

　　私たちFRAIMは、社会的に大きな意義があるこの取り組み
　　「文書作成を、再発明する」によって、社会と人を幸せにしていきます。

　　現在、多数の企業・事務所・官公庁などでご利用頂いておりますが、今後もプロダクトの成長も加速させていきます。

当社プロダクトであるAIを搭載したクラウドドキュメントワークスペース「LAWGUE」は
参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴や全ての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。ChatGPTを活用し、使いやすく進化した生成AI連携オプションをリリースし、新しい価値を提供すると共に顧客も増加しております。

少しでも興味を持って頂いた方は、ぜひ一度お話させて下さい。
どんな仕事か: 【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMで人事を募集（人材採用メイン）
【主な業務内容】
・人材採用業務（中途採用業務全般）
・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等）
　※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応
・人事評価業務（半期毎の人事評価業務）
　※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人事制度の改善や設計にも携わることができます。
・その他人事関連業務（経験や希望に応じて、上記以外の業務もお任せする予定です）
　※人事以外にも、総務業務にも従事頂くこともございます。

＜FRAIMで働く魅力＞
　・人事としてFRAIMをつくっていける
　　人事として、事業成長や会社Vision/Mission実現に最も重要な人という側面から、組織全体の成果を最大化する役割を担って頂きます。
　　人事の一部業務のみではなく、横断的に対応することができ、各部署と連携しながら、組織全体成果の最大化を目指して頂けます。

　・成長市場のプロダクト
　　成長市場で、成長していくプロダクトで、手触り感をもって働くことができます。
　　代表取締役社長がエンジニアであり、顧客に驚きを届けようという方針の下、商談にも参加して顧客要望をキャッチアップするほか、
　　エンジニアとセールスが団結して、プロダクトを日々成長させています。

　・FRAIMの経営者について
　　当社代表は、弁護士時代の自らの体験や課題を解決すべく、当社を設立し、起業後に「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」を受賞するなど、
　　会社やプロダクトの成長に邁進しております。また、創業当初からプロダクト開発に関わるCTOである宮坂が代表取締役社長として、
　　顧客ニーズをスピーディーに製品化し、事業成長を加速させています。

■IPOについて
IPOを目指し、大手監査法人等との契約を済ませ、事業の成長性も堅調です。
AIを活用した文書作成支援システムは高く評価されており、今後も働き方を変革し、あたらしい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。

【使用ツール(環境)】
・SmartHR
・HRMOS勤怠
・マネーフォワードクラウド
・Google Workspace
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
・Zoom
・Slack
など
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
　・人材採用経験（３年以上）

歓迎【歓迎（WANT）】
　・FRAIMのMission/Visonに共感頂ける方
　・労務経験がある方
　・成長意欲が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区

JR山手線『代々木駅』徒歩5分
都営大江戸線『代々木駅』徒歩6分
東京メトロ副都心線『北参道駅』徒歩4分
JR中央・総武線『千駄ヶ谷駅』徒歩10分
都営大江戸線『国立競技場駅』徒歩10分
小田急小田原線『南新宿駅』徒歩11分
勤務時間は: 【働き方】
　■フレックスタイム制
　　※標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00~16:00）
　■リモートワーク制度
　■休憩60分
　　※残業は全社平均で月20時間程度
　　　残業時間は法令に従い、管理を徹底しております
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～600万円

月給制
月給 357,200円～
基本給\264,286～固定残業代（45時間）\ 92,914 ～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり

■賞与実績:年2回（計2か月分支給）
待遇・福利厚生は: 【保険/手当/福利厚生等】
　■各種社会保険完備
　■通勤交通費支給
　■服装自由
　■書籍の購入補助
　■eラーニング受講可（ビジネススキル/プログラミング/英語/ヘルスケア等の5,000以上のコンテンツあり）
　■入社時及び定期健康診断制度（胃カメラや婦人科健診等のオプション検査の全額会社負担※条件あり）
　■外部カウンセリングサービス利用可
　■ベビーシッター利用補助制度あり
　■慶弔/災害/傷病見舞金・出張日当制度あり
　■法令を上回る時間外割増手当支給あり
　■ストックオプション制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休日（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（入社3カ月後に5日・6カ月後に5日を規程の定めにより付与）
夏季休暇：2日（7月～9月）
育児休業（取得・復帰実績あり）
産前・産後休業（取得・復帰実績あり）
介護休業
育児休暇・介護休暇
慶弔休暇：4～7日（規程の定めにより付与）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次/2次面接※オンライン
▼最終面接※対面
▼オファー面談
▼内定

【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMで人事を募集（人材採用メイン）

人事（採用・教育など）