どんな仕事か: 新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。入社後は先輩の面談へ同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。【具体的には】：◆面談　　：過去のご経験だけでなく、ご志向、価値観、将来のキャリアイメージなどアドバイスをしていただきます。　　　　　　　　　◆求人提案：ヒアリングした情報を元に、その求職者様にマッチする求人を提案していただきます。　　　　　　　　◆面談調整　※求職者：2０代女性が中心ですが、主婦やシニアの方も有り。　面談数：1日4～5件/1件につき1時間程度
求められるスキルは: 必須【必須条件】 ◆契約社員または正社員での営業・接客販売経験１年以上【未経験でも安心】何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職はアパレルや、カフェ部員、美容部員と様々。多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍している社員が多数いらっしゃいます。【入社後の流れ】入社後の研修では、人材コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。座学にてビジネスの基礎マナーや人材業界について学ぶ研修もございます。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、 OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただくことが可能です。

歓迎【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【歓迎条件】・法人営業経験・人材業界経験・マネジメント経験【求める人物像】・明るくてポジティブな方・愛想の良くて誰からも好かれそうな方・スムーズなコミュニケーションが取れる方・TPOを弁えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~449万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ＊＊＊シングルサポート制度、ママサポート制度、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、グラサロン（ネイルサロン費補助）ブロークンハート（失恋休暇）、アクティブサポート制度、グライブラリー（書籍購入負担）、リブート（1回15分の仮眠可）、サカツ（サウナ費補助）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接（人事） →　2次面接（拠点責任者）　→　性格適正検査+最終面接（社長） ※ミスマッチを防ぐため、選考フローは変更となる可能性がございます。

首都圏／コーディネーター

営業（個人向け）