どんな仕事か: 同社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるインサイドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部に所属し、インサイドセールス（ADR・BDR）実務に加えて、ビジネスをさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。まずはプレイヤーとして、見込み顧客の育成（ナーチャリング）・商談機会の創出（電話やメールでアプローチ）・マーケティング部と連携し施策の立案や実行・アプローチリストなどの営業資料作成を行っていただきます。適性と実績に応じて、将来的に営業戦略策定やメンバー育成やチームリーダーを担っていただくことを期待しています。【業務詳細】 BtoBインサイドセールスの主要メンバーとして、ABM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行います。 ▼具体的な業務内容・見込み顧客の育成（ナーチャリング）・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）・マーケティング部と連携した施策の立案や実行・企業データベースを活用したアプローチリストや営業資料などの作成
求められるスキルは: 必須・インサイドセールス、または新規営業のご経験のある方・人材育成に関わる仕事に興味のある方・PC（Excel/word/PowerPoint）の基本操作ができる方【現在の組織構成】セールス部は部長＋5名の組織となっています。（うち1名がISを担当）年齢構成は40代3名、30代3名です。

歓迎・CRMツールやセールスオートメーションツールの知識・KPIを設定、管理した経験・新たな施策を自ら立案、実行して成果を上げた経験・非定型の業務を担当し、自らの力または周囲の力を得ながら完遂した経験・成約に向け、多面的なアプローチした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 等級手当、みなし残業手当、通勤手当、（役職手当・専門職手当）交通費全額支給 /各種社会保険完備/インセンティブ有（業績や評価に応じて支給） /書籍購入補助/セミナー受講支援制度 /資格取得補助制度（資格取得報奨金、費用補助、同社の各種資格講座を受講可能） /服装自由/書籍購入補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始 /有給休暇 /特別休暇（年４日好きな時に休暇がとれる） /産前産後休暇 /育児休暇 /介護休暇 /子の看護休暇
どんな選考プロセスか: （1）書類選考　（2）一次面接（オンライン）部長（3）二次面接（オンライン）法人事業部責任者＋部長（4）最終面接　社長＋法人事業部責任者※上記は仮の予定で、変更となる場合もございます。

BtoB SaaS_インサイドセールス【法人事業部】

その他、営業系