- なぜ募集しているのか
- 【コンサルティング営業】大手を中心とした顧客企業の成長支援パートナー
◆「顧客の人・組織の課題に対して、妥協せず変革を促すベストの企画・提案をする」という信念のもと、伊藤忠G/NTTドコモ/キリンG/リクルートG等、日本の時価総額トップ10の3社で、経営層育成の研修プログラムを実施しています。
◆数兆円企業の幹部や人事、有名講師等と頻繁に打ち合わせをし、非常に刺激がある環境。
組織/人の未来を創る仕事です。
◆取引実績：日本を代表する超大手企業様がお取引先です。（過去実績含む）
伊藤忠グループ、NTTドコモグループ、JT、JR東日本、キリングループ、田辺三菱製薬、東京電力HD、みずほ銀行、
三井物産、三菱自動車、ライオン、リクルートグループなど多数。
企業側の人材育成や研修ニーズも多様化し、需要も高まっており、今回はコンサルティング営業スタッフを大幅に増員いたします。 - どんな仕事か
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担当企業の経営・組織課題および将来像に基づき、カスタマイズ型の研修を企画・提案します。パッケージではない為、顧客の課題に応じ研修を企画・提案し、講師手配等も行います。
【ミッション】
一時的な営業売上に左右され過ぎず、顧客の組織課題を理解した上で、何が顧客の為になるか熟考し、ベストと思える提案をする。
【入社後のイメージ】
・1年目:当社開催の無料セミナーにご参加の企業様を中心にセミナーのテーマに沿ってヒアリング・提案をする営業スタイル
・2年目～:多岐に渡る顧客の組織課題に対して、全方位的にヒアリングしご支援してく営業スタイルへ移行※代表/先輩の同行、勉強会は随時
配属先情報
営業部：代表兼事業部長（39歳男性）メンバー3名（20～30代）アシスタント2名
※他に代表、管理部門1名、企画兼講師1名が在籍
社内環境・風土
【社内のコミュニケーションを重視しています】
月に１～２回、何でも相談できる1on1（個別面談）。年１回の社員旅行（今年は台湾、昨年は香港、一昨年はシンガポール）。プロ野球観戦に行ったり、打ち上げ食事会なども行っています。
【いろいろな働き方の人が活躍できる職場づくりを目指しています】
正社員、業務委託、契約社員、派遣、アルバイトなど、いろいろな働き方の人が活躍しています。
アルバイトは、マレーシアからの留学生です。皆がイキイキと働けるよう、制度面も柔軟に整えています。
【５つの心構え】
「勝負しよう」「成果を出そう」「可能性を信じよう」「約束を守ろう」「面白く仕事をしよう」という5つを掲げています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
事業成長や組織開発、人財育成に興味のある方(社会人経験2年以上)
歓迎 【求める人物像】
・数字のためだけに売るような、顧客のためにならない営業はしないため、長期的に顧客から信頼を得て、頼られる会社を目指すことに共感いただける方。
・採用・現場育成担当として、関わった若手がメンタルや早期離職になる姿を見て、何とかしたいと思いながら働いた経験のある方。
・組織に影響を与えようと、方針を作ったりボトムアップで提案をしたが、なかなか組織を動かせず、悔しい思いをした経験のある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区新富
日比谷線「築地駅」、ＪＲ線「八丁堀駅」、都営浅草線「宝町駅」・「東銀座駅」から徒歩10分前後
※研修・商談ともにほぼオンライン。※社会情勢による
週3日程度リモートワーク。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～15:00）
標準労働時間 09:00～18:00
フレキシブルタイム 05：00～12：00 15：00～22：00
平均残業時間：35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
◎賞与年2回
◎別途、達成インセンティブやボーナス旅行有
■残業手当 ：有
残業時間に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社保完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、書籍購入制度（月5,000円まで）、業績達成旅行制度、産休育成制度、社会保険制度あり、研修あり、交通費支給、社内表彰制度、出張手当、永年勤続表彰制度（5年／10年／20年）
屋内の受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 年間120日（内訳）土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年数回の土曜出社あり）有給休暇
入社半年後経過後10日～最高20日 夏季休暇:1～3日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.CARX-1805-2
