なぜ募集しているのか: ―― 募集背景
私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。

国内の事業成長、グローバル展開を更に加速していくため、新たなメンバーをお迎えし事業PRの強化を図りたく、貢献いただける方を募集することとなりました。
当社の国内、グローバル展開における成長に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: ――担当業務
広報活動全般をご担当いただきます。
経営陣をはじめ、各事業部とも密に連携を取りながら、
事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

・広報戦略の策定/実行
・プレスリリース作成・配信
・メディアリレーション（企画提案、イベント企画等）
・業界トピックスのリサーチ
・広報活動による効果測定、改善実施
（・危機管理広報）

――やりがい
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二のサービス拡大の最前線に関わることが出来る
・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る
・経営陣と密に連携し、経営視点で広報業務に携われる
・海外拠点と連携し、急成長するのビザスクのブランディングを作る経験ができる
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境

――キャリアパス
将来的にはリーダーもしくは、スペシャリストとして活躍することを期待しています。
自社メディア（ビザスクエア）の運営、ブランディング、採用広報、危機管理広報等、ご志向によってキャリアを広げていける環境です。

――得られる経験
新しいサービスで世の中に影響を与えられる
刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫

――「組織カルチャー」
経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
風通しがよくオープンな環境
違いを強さにできる環境
年次関係なく挑戦できる環境

――働く環境
平均年齢約31歳 [2022年12月時点]
男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
月の50%をリモート勤務可能！

――【組織構成】
HRグループ：20名
中途採用担当：10名（うち派遣3名）
中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。
人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・事業会社での広報経験（2年以上）
・PR代理店での広報・法人営業のご経験（2年以上）

歓迎応募資格（歓迎）
・ToB向けサービス・事業を展開する事業会社での広報のご経験（2年以上）

求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューに共感できる方
・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・ストレッチな目標に対しても、最後までやり切る姿勢がある方
・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整、推進した経験
・わかりづらいサービス・事業内容を整理し構造化でき、魅力的に発信ができる言語化力
・前のめりに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ10F
※月の半分はリモート勤務となっています

＜アクセス＞
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分

【就業場所について】
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
勤務時間は: 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円（月給 37～52万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
※ 毎年2回見直し賞与：1回／年　※業績に基づく
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有　※月額最大3万円まで
リモート手当：有
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用
・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間休日：127日【内訳】完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）年次有給休暇　
※入社3か月後から支給リフレッシュ休暇　
※年次有給とは別に連続5日間まで年1回産休・育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(オンライン2-3回)

広報・PR

広報・IR