- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
コロプラが行う事業活動に対して全社横断での支援・課題解決・価値創造を行っていただきます。
社内外の人材やサービスを活用し、様々な取り組みを推進するコンサルティングチームのようなイメージです。
経営サイドではなく、事業サイドの取り組みが中心です。
■業務事例
・新作開発における進捗管理、課題解決
・ゲームタイトルへの広告マネタイズの導入と運用支援
・法規制やプラットフォームガイドラインのサービス側への落とし込み
・サービスの海外展開にあたっての横断的支援
・グループ会社と連携した価値創出、人材交流
・新規事業の立案、立ち上げ推進 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoCのITサービス(特にエンタメ領域)の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメントの知識と実務経験
・高いコミュニケーションスキル(連携、交渉、調整、説得)
・協業企業との契約締結や業務管理経験
・事業活動における幅広い課題解決能力
・社会人経験5年以上歓迎 ・ゲーム開発における進行管理の経験
・何かしらの事業、サービスのPL責任者経験
・事業計画策定経験
・新規事業の立案、実現経験
・管理職経験
【求める人物像】
・客観的な目線を持ち論理的思考力のある方
・成長意欲が高く、変化を楽しめる方
・前向きに業務をこなせるポジティブ思考の方
・目標達成へのコミットメント力、主体性の高い方
・人の役に立つたつことに喜びを感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■就業時間:標準労働時間 始業10時00分~終業19時00分(実働8時間)
■勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分) - 給与はどのくらい貰えるか
- ・業績連動賞与/年2回
- 待遇・福利厚生は
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・インフレサポート特別手当(従業員の生活支援として一律月額1万円を支給)※23年1月~24年12月の期間限定
・マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐)
・健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会(奨励金10%) - 休日休暇は
- ■休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社初日から付与・1時間単位有給取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇
- どんな選考プロセスか
- 2~3回予定 ※リファレンスチェック実施の可能性有
掲載期間24/06/13~24/06/26
求人No.IAM-269