どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・新規チャネルの開拓・契約の締結
・チャネル開拓の戦略の策定およびターゲット顧客の優先順位の決定
・提携済チャネルとのリレーションのメンテナンス
・重要顧客に対するQAおよびクレームの対応
・チャネル向けイベント、セミナー等の企画・ディレクション（オンライン/オフライン)
・競合他社の情報の把握とチーム内への共有
・定期的な報告および会議への出席
・予算、業績および人員のマネジメント
・他のチーム（PR・オペレーション・プロダクト）との連携

【仕事の魅力・ポイント】
事業の拡大フェーズとなるため、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・ベトナムにおけるインバウンド越境医療での業務経験がある方
・B2B（銀行・証券を含む金融機関、保険会社、健康管理会社、私立病院など）の営業経験3年以上ある
・上記の経験の中で一定の成果（表彰経験等）を上げた経験がある
・予算の策定、予実の管理に関わった経験がある
・自らPDCAを回して目標達成してきた営業経験が豊富な方（プレイングマネージャーとしての経験がある）

歓迎・日本語／英語もしくはベトナム語の両方の言語が可能な方
・企業の役職の高い人への提案営業（無形商材・コンサルティング営業）
・企業経営者に対し、ビジネス上のコミュニケーションができる方
・データの集計・分析から考察を出せる方
・高額商品の営業を行ったことがある方
・組織マネジメントを行ったことがある方
・ベンチャーでの勤務経験がある、もしくは新規事業の立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・当社のビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・自発的に行動を起こせる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイムの無い完全フレックスとなります。
※標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～ 1200万円（月給57万円～90万円）
※支払方法：月に1/14ずつ支給し、6月、若しくは12月に残りを賞与して支給（2か月分）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■カフェドリンク飲み放題
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: １、書類選考
２、一次面接：人執行役員との面接
３、二次面接：代表取締役＋人事との面接
４、オファー面談：人事との条件面談
５、内定　

※選考プロセスは内容によって変更になる場合がございます。

ベトナム越境医療_事業開発マネジャー

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