なぜ募集しているのか: ■事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
どんな仕事か: ■概要
スタディサプリのtoC向けサービスのプロダクトオーナーとして、企画業務全般を担っていただきます。

■具体の業務
・売上（初回課金率・継続率）向上のための施策の企画・推進
・CRM施策の推進
・サービス開発に向けた事業・サービス開発の全般業務

■サービス内容
有料会員数140万人を超えるのスタディサプリの小中領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業や、学習習慣を定着させるサポート機能で勉強をサポートし、遅れ・つまずきの解消や先取り学習のために選ばれている。
https://studysapuri.jp/

☆ポジションの魅力
■大きい変革にチャレンジできる
・戦後最大ともいわれる教育改革、および新型コロナウィルス感染症の状況下で、「教育をアップデートする」「新しい市場を創る」ことの変化感やダイナミズムを経験できます。

■to Cサービスを内製エンジニアやデザイナーと近い立場でプロダクトマネジメントに関わることができる
定量的な市場調査を実施しながら、社内にいるエンジニアやデザイナーと近い立場でプロダクトマネジメントを実施できるため、こだわりを持ちながら、スピード感をもってプロダクト開発に関わることができます

■将来的にプロダクト戦略や新商品の企画・立案などプロダクトの上流から関わることができる
プロダクト戦略や新商品の企画を実施する部署となるため、プロダクトの上流から関わることができ、ビジネスを生み出すスキルを付けることができます
求められるスキルは: 必須 ■Must
・論理的思考力
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取るコミュニケーション能力

■Want
・ソフトウェアサービスやWebサービスにおける事業開発、プロダクトマネジメント経験
・BtoCのWebサービスのビジネス経験（サービス戦略や企画、開発、運営の知見をお持ちであること）
・CRM領域の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都品川区上大崎２丁目13-30 oak meguro
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルに応じて規定により決定
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)　社員持株制度・退職金制度など
休日休暇は: 休日：年145日
休暇：年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

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プロダクトマネージャー