なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 自社物件にて、利用企業向けの提案営業を行っていただきます。
2021年2月にカンファレンスホテルとして新規オープンしました。

【具体的な業務内容】
当社自社物件の営業を担当いただきます。
新規営業かつリプレイス営業がメインとなり、基本的にはインバウンドでの営業です。
HPからお問い合わせをいただいた企業様、もしくは他部署にて既にお付き合いのある顧客に対して当施設をご紹介し、ご契約までご案内してきます。
顧客のニーズを汲み取り、研修施設の最適な活用方法をご提案する営業です。
営業先は、各企業様の人事総務部がメインです。
研修当日の研修運営のサポート・コーディネーター業務をご担当いただく場合もあり、企画～運営までトータルにサポートすることが出来ます。
※研修プログラムの企画等には携わらず、あくまでも場所・空間をご提案いたします。

【採用背景】
コロナ収束の兆しから、研修再開を検討する企業様が増えてきました。
その為、問い合わせ・予約が増加しており、組織強化の為の募集です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・3年以上の営業経験をお持ちの方

歓迎【歓迎】
・ホテルの宴会場などの営業のご経験、貸会議室の営業のご経験がある方

【求める人物像】
・コツコツと着実に成果を出していきたい方
・チームワークで仕事を進めていきたい方
・深耕営業を行い、顧客と長期的な関係性を築いていきたいという志向性のある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間６ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都江東区
※所属部署の拠点は赤坂本社となりますが、基本現場にてご勤務いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯9：00～18：00
標準労働時間：8 時間00 分
※残業20時間/月を想定
※月2回程土曜日に対応いただく可能性がございます。
※宿泊施設がございますが、夜間等の勤務は発生いたしません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：430万円～550万円
月給：227,000円～
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※残業20時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給いたします。）
昇給：年2回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■社会保険完備
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス

※資格：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有
休日休暇は: ■年間休日 123日
■週休2日制（土・日）祝日
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度

※平均月2回程土日の出勤をしていただきます。その際は、平日に振替休日を取っていただきます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。

【研修施設(カンファレンスホテル)の企画・提案営業】東証プライム上場企業グループ/フレックス制度

営業（法人向け）