- どんな仕事か
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アジャイル開発を推進するグループで、ご経験を活かした活躍を！上流工程・マネジメント・ローコード開発に携われます！【仕事内容】
現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、
一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。
【主な業務】
SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。
※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって異なります。
【お任せする役割】
・組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成
・PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導）
・テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など）
・ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、要件定義・基本設計など上流工程をお任せします。 ）
※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。
●各種業務系アプリケーション・システム開発
プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。
経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。
【主な開発環境】
⾔語：Javaでの開発が中心、その他PHP、C#
OS︓Linux、Windows
DB︓Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド：AWS、GCP
チーム体制︓3～10名程度の数名単位で参画
＜プロジェクト一例＞
1次請案件拡大中！現在、7割が2次請け案件（大手Sierが顧客） 、3割が1次請案件になります。
・アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
・コールセンター受付マニュアルのWeb化
・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）など - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
■Javaでのサーバーサイドの開発経験3年以上
※学歴不問
・メンバー管理や育成・指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません）歓迎 ＜歓迎条件＞
・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等）
・組織作りやメンバー育成に興味がある
・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある
・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.JBKG-JKY-24-614
