- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
増員のため - どんな仕事か
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【成長マーケット】安定性と成長性がある企業/福利厚生充実【職務概要】
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
【職務詳細】
・企画/営業と協調してお客様への提案を実施する。
・自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する
・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。(~20名)
・開発ロードマップの推進と厳守
◆仕事の進め方
・管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力する。
・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する。
・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い、次世代のMGRを見出す。
※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー/PMフォローがあります - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社でサービスの責任者を実施した経験
・PM/リーダーに指示を出しプロジェクトを推進できること
・顧客折衝スキル
【尚可】
・Scrum開発におけるPOの経験
・新規事業立ち上げの経験
・これまでの経験として実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること
・独立系自社サービス会社の開発マネージャー経験があること
・プライムSIのエンジニア経験があること
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 10:00~19:00※マンスリーフレックス制度を導入
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:730万~1100万程度
月給制:月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(人事評価制度に基づき決定) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接(現場面接)⇒2次面接(部長クラス)⇒内定(面接回数2回~3回)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/14~24/06/27
求人No.WPT-403723830