- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【15億円の資金調達】柔軟な勤務形態◎裁量◎エンジニアと企業のマッチングを支援同社のプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。オーナーシップを持ち、CS／Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。
■事業計画に紐づくプロダクト戦略立案
■プロダクトロードマップのアップデート・推進実行
■プロダクトマネジメントチームのメンバー育成、オペレーション改善
■事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般
■プロダクト新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
■Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
■事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進
■各種事業数値の分析
CEO直属のプロダクトマネジメント室の所属で、いずれかのプロダクトを担当いただきます。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと協働しながら、ディスカバリー・デリバリープロセスを一気通貫で進めていただきます。また、直属の上長は、リクルートにて、HR領域のUXデザインやtoCマーケティングのグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体の戦略設計を管轄。その後、海外HR事業の事業開発を経験した経験豊富なメンバーです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかの経験（3年以上）
■年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
■PdM組織マネージャー or リーダー経験
■プロダクトマネジメントOps構築経験
【おすすめポイント】
■社長直属のプロダクトマネジメント組織で意思決定の裁量を大きく持てる
■3年以内に、プロダクトマネジメントチームのマネジメントを経験できる
■ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える
■プロダクト組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる
■国内屈指の開発スピードで、高速に仮説検証を回せる
■新規プロダクトの立ち上げフェーズに携われる
■成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※待遇面は変わらず) - どこで働くか
- 【関東】東京都品川区(大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 )
JR線「大崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、ランチ／ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス／テクノロジー研修、外部研修費補助
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数123日、土日祝日、完全週休2日制、年末年始 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.WPT-405891906
