- なぜ募集しているのか
- 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、施工管理チームの組織化、採用後の教育体制の構築、パートナーの開拓が重要な課題となっております。
社員数や規模を拡大しつつも生産性を保ち、もしくは業務改善を施しさらに生産性を高めることを目的として、管理者であるマネジメント層を募集しています。
単なる管理層ではなく、経営に近い位置で全体最適、会社の課題は何かを検討し解決できる方を募集しています。
将来的に独立を考えていらっしゃる方も歓迎です。 - どんな仕事か
-
当社工事部のマネジメントをお任せします。【具体的には】
・エリア：首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場)
・建物：マンション
・工事：フルリノベーションがメイン
・顧客：実需向け(個人のお客様のお住まいになるご自宅)がメイン
＜業務詳細＞
・施工管理チームメンバーのマネジメント
・次のリーダー候補の育成、新人の教育
・進行中の工事の進捗管理、品質管理
・職人の折衝、評価
・VE案の検討
・新規業者開拓 など
生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題について、
積極的に解消するようにお力添えいただきたいと考えています。
各工事案件はプロジェクトごとに、
設計士・リノベーションプランナー(営業)と施工管理の3名が1チームとして連携しながら進めています。
ご自身で案件を持っていただくことは想定しておりません。
※ 変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ■ 経験： 下記ご経験のある方
・マンションリノベーションの施工管理の経験
・マネジメントの経験歓迎 ■ 全体工程の管理の経験
■ 職人開拓の経験 - 雇用形態は
- ■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件) - どこで働くか
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F
＜東急電鉄東横線「中目黒駅」徒歩5分＞
◎ 転勤無し - 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
※コアタイム 13：00～17：00
※フレキシブルタイム 5：00～22：00
◎9時～18時を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応可能。
◎状況に応じて、リモートワークの活用が可能です(週1～2日程度)
休憩：60分
残業：あり(業務状況による) - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜想定年収：560万円～630万円＞
■ 月給：400,000円～450,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
■ 賞与：年2回/夏・冬(計2ヶ月分)
■ 昇給：年2回(能力・案件数に応じて)
※ 月1回の社長・人事責任者との面談により決定します。
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家族手当：子1人につき10,000円 - 待遇・福利厚生は
-
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援
■ タブレット貸与
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：65歳
■ マイカー通勤：不可 - 休日休暇は
- ■ 休日：土・日・祝日
■ 夏季休暇:4日間
■ 年末年始休暇:5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 特別休暇
■ 年間休日：123日
掲載期間24/06/14～24/07/01
求人No.EGXJN-11900
