どんな仕事か: 業務アプリケーションのSMEとして、Salesforceプラットフォームを活用し、企業のデジタルトランスフォーメーションをリードしませんか？
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集まっており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。

また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。

これまでUPSIDERはたくさんのお客様の挑戦をご支援して参りました。累計200万時間の業務削減、5,000億円を超える与信により、ユーザー企業の生産性向上と資金調達を実現しており、実際に、2022年に株式上場を発表した企業のうち、約20%が既にUPSIDERを導入いただいております。

一方で我々はこれらの結果に全く満足はしておらず、この世界に数多いる挑戦者の方々をもっと広範囲に、よりインパクトのある形で応援出来る存在に進化しなくてはいけないと考えています。

それにあたっては、今回新規で組織を組成することになったDebt Collectorチームの存在が非常に重要です。

ただしUPSIDERが構想する債権回収業務は世間一般のイメージとは少しギャップがあるかもしれません。債権回収業務はこれから新時代を迎えます。テクノロジーを活用し、ポジティブかつクリエイティブなお仕事を一緒に創造しませんか？

※以下は一例ですが、以下のような業務を想定しています。
- テクノロジーを活用した効率的且つUXの優れた債権回収の実施
- 債権者様とのコミュニケーションの最適化及びリレーションシップの構築
- データ解析を通じての債権回収戦略の最適化と新しい手法の提案・実装
- 各種外部リソースを活用した施策の実行
- チームとしての新技術・方法論の研究、開発、実装
求められるスキルは: 必須 - 債権回収企業での現場実務経験
- まずはご自身が高いレベルで債権回収実務を担っていただき、高い基準値を創造いただければと思います。
- 顧客視点に立った高いコミュニケーションスキル及び人間力と問題解決スキル
- 基礎的なデータ分析スキル
（業務経験1年以上）

歓迎 - 債権回収関連の法律や規制に関する知識
- CRM関連のツール利用経験
- テクノロジーを活用した業務改善やプロジェクトの推進経験
- アウトソーサーの選定と関係性構築経験
- 大規模な人数を率いてプロジェクトをマネジメントした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワーク or 東京オフィス（飯田橋KDXビル）
勤務時間は: ■勤務体系
フルフレックス、フルリモート（出社日時の指定なし）
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

■試用期間
あり（6ヶ月）

650－780万程度
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与

A009. Debt Collector （債権回収Mgr候補）【正社員 / Corp

ブランド・プロダクトマネージャー