なぜ募集しているのか: ■リフォーム部門強化
どんな仕事か: ■業務内容：プレイングマネージャーとして住宅リフォームの新規および既存営業と部門のマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
○既存営業：
・戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対して定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案します。お客様のご要望に合わせて最適なプランの提案～見積作成～工事内容確認～スケジュール作成等を行います。

○新規営業（反響）
・マンション管理会社やスーモカウンター等の提携先から紹介されたお客様の問合せに対して、現地にお伺いしてお客様の要望をヒアリングします。ヒアリングをベースにプランナー（設計）と協力して提案内容や見積を作成します。

■リフォーム例：
・キッチン交換
・内装
・水回り
・スケルトン
・戸建住宅の増改築
※幅広いニーズに対応します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・リフォーム営業経験且つマネジメント経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（入社後3か月間は契約社員）
※期間終了後双方合意の上で正社員となります。
どこで働くか: ■東京本社：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー9F
■横浜事務所：神奈川県横浜市西区岡野2-7-15　ミカミビル岡野2F
■千葉事業所：千葉県柏市柏6-7-7　葉山ビル402
■大宮事業所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-3　栗原ビル4F
■名古屋事業所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15　ORE錦二丁目ビル11F
■仙台事業所：宮城県仙台市
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム無）
■標準労働時間：10:00-19:00（休憩1ｈ／実働8ｈ）
※時間外残業有
給与はどのくらい貰えるか: ■月給想定：450,000円～+成果給+諸手当
■想定年収：700～1,500万円
※成果給＝チーム粗利の2.5～4％（15～37万円/月程度）
※部長職：年俸制※時間外手当無
※課長職：月給+チーム成果給※固定残業代70時間含
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■給与改定：年1回（能力、伸長度による）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万円まで）
■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）
■退職金制度（定年65歳）
■住宅優遇制度
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ商品社割販売
■育児/介護時短制度
■抗菌抗ウイルスコーティング施工費用割引等
休日休暇は: ■年間休日：120日
■週休2日制（日曜・月曜・祝日）
※会社カレンダーに準じて年数回出社日があります。
■休暇：夏季／年末年始／コロナ特別休暇／産休・育休／慶弔／有給休暇（初年度10日）
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※面接回数は変更になる場合があります。

【リフォーム営業】～幹部候補／年間休日１２０日／日月祝休み／フレックス制度～

営業マネージャー・管理職