なぜ募集しているのか: ■受注拡大に伴う組織体制、営業組織の強化のため
どんな仕事か: ■業務概要：支店責任者候補としてマネジメントを中心にご担当いただきます。
■業務詳細：
・支店目標管理
・顧客管理業務
・メンバー育成
・顧客折衝への同席他
※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。

■組織について：
○支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10～30名程の社員が在籍しております。

■当社について：
○東証プライム上場のハウスメーカーです。多くのお客様から支持を集めて創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
◎主力事業：分譲住宅事業
◎他事業：注文住宅事業・宅地分譲事業・リフォーム事業・請負工事事業・マンション分譲事業等
◎販売エリア：愛知県・岐阜県・三重県が中心
◎その他エリア：東京都・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県・京都府・静岡県・石川県・福岡県
◎戦略：M＆Aも積極的に取り組みグループ全体で10社を含む総合デベロップメント企業です。

■持ち家制度あり：
○当社には社員持ち家制度があり、勤続年数が増えるほど割引率が上がっていく仕組みです。10年以上勤続者は、車1台買えてしまうくらいの額の割引が受けられます。当社グループは注文住宅、建売住宅、マンションと様々な商品がありますので選択肢も広いです。20代で入社後、30代でマイホームを持つ社員も多いです。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：すべて必須
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産または住宅業界での営業経験をお持ちの方
・組織マネジメント＆部下の育成のご経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間有（3か月）諸条件に変更はありません。
どこで働くか: ○愛知：名古屋市内各拠点
○千葉：市川市
○福岡：福岡市中央区
○大阪：吹田市
勤務時間は: ○9:30～18:30 （所定労働時間：8時間/休憩：1時間）
※時間外残業有
給与はどのくらい貰えるか: ◎年収：700万円～1000万円
◎月収：50万円～
■給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■家族手当：子ども1人につき：月5,000円
■寮社宅：独身寮あり（会社規則によります）
■社会保険完備
■退職金制度：確定拠出企業年金
■特専手当（一級建築士：38,000円、二級建築士：18,000円、宅地建物取引士：20,000円）※月々支給します。
■役職手当
■支店手当：月1万円
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■提携リゾートホテル
休日休暇は: ◎年間休日：115日＆計画有給5日
◎休日：完全週休2日制（休日は火・水）
◎休暇：GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（5日間の計画的付与制度あり）、慶弔休暇等

【名古屋・福岡・千葉・大阪】～支店責任者候補／マネージャークラス／ポスト多数／分譲住宅／上場企業～

営業マネージャー・管理職