なぜ募集しているのか: ■更なる拡大に向けた増員
どんな仕事か: ■業務概要：収益不動産において生命線となる「入居付け営業」をお任せします。
■業務詳細：
○リーシング（入居者募集営業）
⇒賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
※ジョブローテーション制度有

■ポイント：
◎ご経験を積まれた後は、その部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。
◎成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能です。自らのキャリアを自らの手で切り開いていきましょう！

■特徴：
◎完全実力主義
⇒年齢・入社歴関係なく実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
◎出る杭を引き上げる
⇒周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

■基本スタンス：
⇒お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足・顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

■社員の声：
○社長や社員、業務内容、評価、すべてが誠実です。「本当はよくないな～」と思いながら働くことは一切ありません。社歴や年齢で判断することなく、成果と実力で評価してくれる会社です。
○高いプロ意識をもつことが求められます。オーナー様は自身の資産を運用されているため高い温度感で取り組まれていますが、そのオーナー様よりも更に高い温度感でお客様の資産運用に取り組むことを大切にしています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・営業又は顧客折衝のご経験およびご実績をお持ちの方
※様々な業界経験者が活躍！金融・人材・メーカー・医療etc

歓迎 ■歓迎要件：
・宅地建物取引士の有資格者
・不動産仲介会社または不動産管理会社での勤務経験がある方は優遇します。
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間：3か月（条件面の変更なし）
どこで働くか: ■大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーＢ35階
勤務時間は: ■労働時間：8時50分～18時（休憩70分・実働8時間）
※時間外残業有（25～45時間/月）
給与はどのくらい貰えるか: ◎想定年収：5,000,000円～8,200,000円
◎月給：310,000円～500,000円
└基本給：204,600円～341,900円
└固定残業代(45時間)：70,515円～117,810円※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当：34,885円～40,290円
＆別途インセンティブ支給
◎賞与：年2回
◎昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（20,000円／月※規定有）
■社員研修旅行
■定例食事会
■社内カフェテリア
■スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）
■契約保養施設利用割引　
■資格取得奨励金
■人間ドック・脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助　
■インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）
■レジャー利用割引（宿泊施設・ゴルフ施設・フィットネスクラブ等）
■選択制企業型確定拠出年金制度有
※喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
休日休暇は: ◎年間休日：120日
◎休日：完全週休2日（※火水土日のシフト制）
◎休暇：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接（WEB面接可）→最終選考・職場体験→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、代表や同年代の社員とお話いただく機会も誤用しているため、社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

【大阪】～リーシング営業／年間休日１２０日以上／正当な評価／急成長ベンチャー／未経験可～

営業（個人向け）