なぜ募集しているのか: ■背景：組織力の強化に伴う増員募集
どんな仕事か: ■業務概要：不動産管理を任せていただくためのアポイントを取得いただきます。
★東証スタンダード上場企業「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

【業務内容】
▼アプローチ：
1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。
▼アポイント取得：
不動産管理を任せていただくためのアポイントを取得。1～2回目の連絡でアポイントを取得できるイメージです。本業と並行して複数のマンションを保有しているお客様が多く、家賃回収や清掃などをまるっと代行できるため、興味を持っていただけることが多いです。
▼クロージング担当へ引き継ぎ：
アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。

■仕事のPOINT：
★アポイント取得率は20％以上！
○一般的なアポイント取得率は2～10％と言われている中、当社の取得率は20％以上。東証スタンダード上場企業であることに加え、入居・退去・募集などの不動産管理を効率的に行なえるアプリも提供しているため、話を聞いてもらいやすいです！
★毎日みんなで作戦会議をします！
○毎日30分～1時間ほどオンライン会議を行ないます。どんなお客様と電話したか、どんな流れでアポイントを取得できたかなどを共有。さまざまなノウハウを吸収できます！
★これからさらに拡大していく部署です！
○直属の上司となる社員は前職でもアポイント業務を経験しているため、ノウハウが豊富にあり、困ったことがあればいつでも助けてくれます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での就業経験

歓迎 ■歓迎要件：
・業界経験をお持ちの方
・インサイドセールスのご経験
・営業のご経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間有：3か月（条件面の変更なし）
どこで働くか: ＜東京オフィス＞
東京都中央区新川1-21-2 2F
茅場町駅徒歩7分・水天宮前駅徒歩8分
＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区栄2-2-17 6F
伏見駅徒歩3分
＜大阪支店＞
大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 5F
本町駅徒歩6分
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
└1日の標準労働時間／8時間
└コアタイム／10：00～15：00
■標準時間／8：45～17：45
給与はどのくらい貰えるか: ◎年収：400～600万円
◎月収：30万円以上（40時間分の固定残業代を含みます）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
◎月給には固定残業代（40時間分／7万1300円～）を含みます。
超過分は全額支給します。
＜初年度の想定年収＞
○450万円／営業経験者・宅建無（月給30万円＋賞与年2回）
○540万円／不動産営業経験者・宅建有（月給36万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※通勤手当：上限有（月3万まで）
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（Windows/Macbook Pro）
■社員表彰制度
■資格手当（宅建：月2万円）
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度
■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
休日休暇は: ○完全週休2日制（曜日は社内カレンダーによる）
○年間休日：124日
○休暇：年末年始休暇・夏季・慶弔・有給・産前産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・介護休暇
★プライベートも大切にしながら働けます。
・有休取得率：82.1%
・育休復帰率：97.9%
※2021年度グループ実績
※5日以上の連続休暇取得可能
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。
※なぜ同職種および同社なのか熱意や意欲をお聞かせください。

【インサイドセールス】～ＰＭ賃貸管理／残業平均１０時間程度／フレックス制度／年間休日１２０日以上～

営業（法人向け）