【愛知・岐阜・東京・神奈川】~営業職/注文住宅/展示場勤務/年間休日122日/歩合給充実~
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掲載期間24/06/17~24/06/30 求人No.RDEXE-15800

【愛知・岐阜・東京・神奈川】~営業職/注文住宅/展示場勤務/年間休日122日/歩合給充実~

営業(個人向け)

年収400万円~1199万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■事業拡大に向けた増員募集です。
どんな仕事か
■お客様のご要望を叶える注文住宅の営業職としてヒアリング~提案~契約までをお任せします。
■業務詳細:
1.WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定
2.設計担当とともに顧客の要望をヒアリング
3.ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案
4.受注後も計画通り施工が進んでいるか確認
5.完成後もアフターフォローを行っていきます。

■営業手法:
○インサイドセールスからの案件またはWEBからの問い合わせに対応いただく完全反響営業です。新規飛込み営業は一切ありません。

■目標:
○厳しいノルマはなく個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。

■働き方:
○固定残業は50h分つけておりますが必ず50h分の残業が発生するわけではありません。
○21時PCシャットダウンなど残業抑制に努めております。
求められるスキルは
必須 ■必須要件:
○顧客折衝経験がをお持ちの方(販売/サービス業/営業など法人個人・商材不問)
○普通自動車第一種運転免許
歓迎 ■歓迎条件:
○住宅営業経験者は優遇します。
○宅地建物取引士・FP・建築士・建築施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
■正社員※試用期間の有無:有(6か月)※待遇の差異なし
どこで働くか
■愛知・岐阜エリア:
・愛知県長久手市岩作長鶴50 CBCハウジング長久手住まいの公園
・愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府
・愛知県岡崎市美合町字入込68 ハウスプラザ岡崎
・岐阜県各務原市蘇原青雲町3-41-1 岐阜ハウジングギャラリー各務原展示場内
※注文住宅の展示場が長久手・大府・岡崎・岐阜各務原に6店舗・規格住宅の展示場が一宮・みよしに2店舗ございます。
■関東エリア:
・東京都立川市泉町935-1 ABCハウジング立川住宅展示場
・東京都八王子市大谷町234 ABCハウジング八王子住宅展示場
・神奈川県相模原市南区古淵6-3-9 相模原古淵ハウジングステージ
・神奈川県厚木市妻田西1-9-28 厚木住宅公園
※立川・八王子・相模原・厚木・横浜に6店舗ございます。
■両エリアともにエリア内の異動の可能性がございます。
勤務時間は
○土日祝:9:30~18:30
○平日:10:00~19:00
※休憩1時間/実働8時間
※時間外残業の有無:有
◎21時PC強制シャットダウンで残業抑制◎
給与はどのくらい貰えるか
◎年収:400万円 ~ 1199万円
◎月収:30万円~50万程度
※経験や前職給与により応相談
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■着工時歩合100%支給&累積カウントで料率UP&次年度は前年度最終料率を適用した歩合計算
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
■通勤手当:月額2万まで
■各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■社員業績表彰
■永年勤続年表彰
■定期健康診断
■育児短時間勤務制度
■住宅取得支援制度等
休日休暇は
◎年間休日:120日前後(年間休日表による)
◎休日:週休2日(平日)
◎休暇:有給休暇(入社6か月後10日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか
■書類選考→面接(1回~2回)
※状況によりオンラインでの面接になる場合有
会社概要
社名
ネクストイノベーション株式会社(NEXT Group)
事業内容・
会社の特長
■グループ事業内容:
戸建住宅の新築事業/戸建住宅の建替え事業/戸建事業の分譲事業/戸建住宅の増改築事業
外構事業/特建事業(RC造・鉄骨造)/不動産売買仲介事業/建築確認申請サポート事業
訪問看護事業/幼児教育事業/金融・保険事業/環境ビジネス事業 等

■ネクストグループについて:
1.【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループです。
創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。
例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2~3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。

2.<住宅販売から教育、訪問看護まで>未来を見据えた事業戦略
幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。

【行動指針「3つのNo.1 宣言」】
1.お客様満足No.1のプロ集団になる
2.地域シェアNo.1のプロ集団になる
3.働きがいNo.1のプロ集団になる
設立
2014年6月
売上高
13,300百万円
※グループ全体
従業員数
271名(2023年4月現在)
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