なぜ募集しているのか: ■組織力強化にむけた増員募集
どんな仕事か: ■概要：用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！
■詳細：
○アイディホームはつ3つの約束「品質」「価格」「安心」を軸に首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。
○土地の取得～設計～施工までを自社で責任をもって行い、厳密な規格のもとにクオリティの高い一戸建てを適正価格で提供、お客様から高い評価を得ています。また販売活動はそれぞれの地域の不動産会社・住宅販売会社が行うシステムを採用しております。つまり『いかに魅力ある商品をつくるか』に同社が最も力を注いでいるということです。
高品質且つ低価格な物件の供給を可能とするビジネスモデルを構築、リーマンショックに端を発した厳しい経済情勢の中でも急成長を成し遂げました。

■業務内容：
○まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。用地仕入れのご経験がある場合は、最初から用地の仕入れや企画に携わっていただきます。
経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。

【家づくりの流れ】
■情報収集～マーケティング：
用地を仕入れるために、不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報を収集。
良い用地が見つかったら、立地条件・周辺環境をくまなく調査し、役所へ行って規定を確認します。その後、販売に向けた大まかな計画書を作成します。
■用地仕入れ：
間取りプランや価格などを記載した事業計画書を上司に提出し、決裁が下りれば用地を買い付けます。
企画が通るまでは最短1日。複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と、決裁スピードが速いことが特徴です。
■商品企画：
社内の設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで、住宅の設計プランを作成します。
「南道路だったら～」「角地だったら～」というような過去の成功事例が社内に豊富なので、プランを検討しやすいです。用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることもできます。
■商品販売：
仲介会社に住宅を販売していただいた後は、住宅の引き渡しにも立ち会い、設備説明などを担当します。
求められるスキルは: 必須 ■応募要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・不動産業界や土地仕入の営業経験をお持ちの方。
・営業経験またはマネジメント経験をお持ちの方。
・販売接客経験をお持ちの方。

歓迎 ■歓迎要件：
・宅建資格をお持ちの方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間有（6ヵ月）
どこで働くか: ◎勤務地：各支店又は各営業所
・東京：本社、拝島支店、足立店、調布店、町田店、亀戸店、立川営業所
・神奈川：平塚支店、厚木店
・千葉：松戸店、津田沼店、千葉店、木更津店、成田営業所
・埼玉：大宮支店、東川口店、春日部店、所沢店、朝霞台店
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※月平均残業：25時間程度
◎PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。
給与はどのくらい貰えるか: ◎年収：400万～600万
◎月給：25万円以上＋残業代＋賞与年2回
※あなたの能力・経験などに応じて金額を決定いたします。
■年収例：
・課長：750万円
・係長：600万円
・主任：520万円
・一般：400万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■家族手当
■寮社宅
■健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
■退職金制度
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■各種社内イベント・セミナー・研修
■福利厚生倶楽部会員制度
■役職手当
■資格手当（複数保有の場合月5万円上限）：
→1級建築施工管理技士（月2万円）2級建築施工管理技士（月1万円）1級建築士（月3万円）2級建築士（月2万円）宅地建物取引士（月2万円）
■オフィス内禁煙・分煙
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
休日休暇は: ◎年間休日：120日（会社カレンダーによる）
◎休日：完全週休二日制（原則、水曜日＋火曜日又は木曜日）
◎休暇：夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接1回→内定
※フロー、面接回数は変更になる場合があります。

【用地仕入】～分譲戸建用地／企画～販売戦略／分譲住宅日本一飯田グループＨＤ企業～

営業（法人向け）