なぜ募集しているのか: 当社では近年の事業拡大から2026年の上場を目指すため、事業拡大のため営業組織の強化に取り組んでおり、組織の人数を2倍にしていくために増員を続けております。ただ人数を増やすだけではなく、個々として生産性を高めることをミッションにさらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめる人材を募集いたします。
どんな仕事か: ■業務内容
・全体の営業戦略の企画・立案および実行
・営業目標の設定と達成に向けた戦略の策定と実行
・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に関する戦略の立案と実行
・営業メンバーマネジメント(中間にマネージャーをはさみ10名程度を想定)
・営業チームの育成・トレーニング・パフォーマンス管理（KPI管理）
・営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案
・管理職としての部門の予算管理とリソース配分
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ新規リード獲得

■組織：計14名
部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名

■サービスについて
同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』(https://hitalent.me/) を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。

■当社の今後の展望
外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった声を多く聞き、優秀な個の活躍の場・選択肢が限られていることに気が付きました。そのため意志を持ち結果を出すために努力のできる個の活躍の場を提供すべく同社を創業いたしました。
今後はコンサルやファイナンス、マーケティング人材を中心に展開していたものを、研究者、エンジニア、デザイナーなど職種を拡拡しながら提供サービスを広げていき、その中でもグローバル展開の実現に向けて動いていく予定です。また並行してM＆A/スタートアップスタジオ領域への展開も考えており、さらなる事業拡大へ向けて戦略を立てています。
求められるスキルは: 必須・人材系企業における営業マネージャーや部長経験
・過去にプレイヤーとしても高い実績（ハイ達成）を残されている方

歓迎・フリーランスエージェント業のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CXO事業において立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます
どこで働くか: 六本木駅から徒歩３分の場所に位置する自社オフィスです。
住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木 2F
勤務時間は: 10:00－19:00
(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
702万円～1,140万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：443,900円～702,800円
固定残業手当/月：156,100円～247,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円～950,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断費用負担/ 健康診断オプション費用負担補助
・社内図書館
・書籍購入費負担（希望書籍の購入費用負担）
・語学学習費負担（英会話の費用負担）
・資格の受検費用補助
・社内表彰制度（月間MVPの表彰）
・社食制度（宅配食の費用負担）
メンバーの成⻑を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接選考２～３回→内定

#入社時期は相談可能

【マネジメント経験者募集】営業部長/年収800万～/戦略コンサルタントのマッチングサービス事業

営業（法人向け）