- どんな仕事か
-
新卒ビジネス職採用を担う組織のリーダー候補として、採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまで、採用活動を全域的にリードします。▼具体的な業務内容
・候補者のフォロー(初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動)
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理や運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携
・新卒社員研修プログラムの企画や運営 - 求められるスキルは
-
必須 必須要件
・事業会社での新卒採用経験(5年以上)
∟ 人材要件定義
∟ 戦略策定・実行
∟ 母集団形成~入社までの一連の対応
・リーダー、もしくはマネジャー経験(規模不問)歓迎 歓迎/尚可
・ITベンチャー企業での採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 999万円
掲載期間24/06/17~24/06/30
求人No.JBKG-JKY-24-617