- なぜ募集しているのか
- マネジメント強化、商談対応者の増員に伴う募集です。
- どんな仕事か
-
クラウド・ソリューション技術本部の課長、係長候補として組織のマネジメントをお任せします。メンバーのマネジメントと自社の受託開発サービスを学び、顧客との商談や提案活動を通じて、新規顧客の開拓や既存顧客の拡大をお任せします。
【業務詳細】
・顧客折衝・費用管理・外注管理を含むプロジェクトマネジメント
・新規案件獲得の提案
【キャリアパス】
”マネジメント職”と”専門職”の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍いただき最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
【事業分野】
主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が85％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。 - 求められるスキルは
-
必須
・役務提供型ビジネスにおける組織マネジメントの経験
・ITの知見（Cloud、Web、iOS、Android、Win、Linux、組込み等）
┗開発経験は不要です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間）
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円～750万円。
月給制／基本給330000円～410000円
※残業代全額支給
■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
■昇給：年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
残業手当 45時間超残業割増率30%
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日128日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/06/17～24/07/01
求人No.ENPCC-437859
