- なぜ募集しているのか
- 課長がプレイングマネージャーとして業務を行っていますが、今後は会社全体の人事戦略等にも携わっていく予定です。そのため課長とともにメンバーのマネジメントや課の取りまとめを担当いただける方を募集します。
- どんな仕事か
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人事課において、入社後はリーダーとして人事業務並びにメンバーのマネジメントをお任せします。
数年後には、課長として人事課を取りまとめていただくことを期待します。
【業務内容】
・採用、教育業務、エンゲージメント
・個別人事対応、異動者の対応
・人事制度運用
・労務(給与計算、勤怠管理など)
※各種起案・プレゼン資料等の作成、及び社内展開や社内外(親会社・関係会社等)との調整・折衝等の業務も発生します。
【就業環境】
大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、充実した各種福利厚生制度により働きやすい快適な職場から、社員の生活や健康に至るまで幅広くサポート、社員が定着し末永く働いていただける職場づくりを心掛けています。
【働きがい】
課長とともに、役員に対して人事として会社をより良くするための提案なども行います。責任は伴いますが、その分やりがいは大きいです。 - 求められるスキルは
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必須 人事部門におけるマネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
沿線名:JR宝塚線「塚口」駅から徒歩10分 - 勤務時間は
- 08:30~17:00(実働時間7時間45分)
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円~700万円。
月給制/基本給270000円
※残業代全額支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、公的資格奨励金制度、給食費補助、三菱電機グループ社員持株会制度、三菱電機家電製品等社内販売制度、三菱電機(株)社員が利用できる各種施設利用可(保養所、グラウンド・プール・トレーニングジム・診療所、契約スポーツクラブなど)、定年60歳(再雇用制度有、65歳まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日130日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/06/17~24/07/01
求人No.ENPCC-437634