なぜ募集しているのか: トライアルグループが高い成長力を継続するためには、コア事業である小売事業の継続的成長が必須であり、そのためには「大量出店」の実現とこれを「支える体制」が不可欠となっています。トライアルが強みとしている各店舗形態に関して大量出店戦略が計画される中で、店舗開発と法務部門の連携ができる専門人材の確保を目的とした増員です。
どんな仕事か: 【ミッション】
出店スピードとリスク排除を両立させる体制を構築し、コア事業である小売業の成長力強化を実現することを目指しています。

【業務内容】
主に以下のような法務の業務を担います。
ご経験に合わせて、チームの管理業務もお任せいたします。

＜不動産に関する契約業務＞
・書類作成業務（売買契約書/重要事項説明書）
・契約書類のリーガルチェックや法的検証、アドバイス等
・社内における契約フローの確立と統制
その他ミッション達成に向けて、必要な業務もお任せすることがあります。

【働きがい】
急成長を遂げている同社にて、その未来を担う新業態の出店に携わることができることができます。また同社は現在のノウハウだけでは成長戦略を描くことが出来ないと考えているため、外部でのご経験や知見を活かしていただきたいお考えで、裁量権も大きいです。これまでの経験を活かし、もっと自分の力を試したいと思われている方にはぴったりの環境といえるでしょう。
求められるスキルは: 必須【必須項目】
・法務の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：福岡県福岡市東区多の津1-12-2
西鉄バス線／流通C卸会館前駅より徒歩5分
勤務時間は: 08:30～17:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
月給制／基本給450000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、寮（レオパレス借り上げ）、転勤による引っ越し負担
家族手当　
役職手当　
単身赴任手当　
資格手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日107日>
週休2日※シフト制
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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