- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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下記業務に関する企画・運営・事務手続きをお任せします。
【具体的な業務内容】
・安全衛生（健康経営等の各種施策、衛生委員会事務局、病気休職者への面談などの対応、ストレスチェック）
・福利厚生（エンゲージメント調査、社内イベントなど）
・企業倫理（社会貢献、人権啓発）
・広報渉外（社内広報メルマガ動画撮影、ニュースリリース、広告宣伝、外部取材、啓発活動）
※基本的に上記の業務ですが、庶務業務も担当していただきます。
【将来的には…】
安全衛生や福利厚生の領域で専門性を磨いていただき、将来的には、リーダーとして活躍いただきたいです。
また、会議体運営といったガバナンス関連や、コンプライアンスに係る取り組みなどの幅出しも節目で検討していきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれも必須
・総務（とくに安全衛生/福利厚生）実務経験(３年以上)
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）
【歓迎要件】
・衛生管理者資格保持者、またはその知識を持っている方
・BtoB企業での勤務経験がある（SI業界であればなお良し） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社住所：東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
沿線名：JR「池袋駅」から徒歩6分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※試用期間中は固定労働時間制です。(9:00-17:30/休憩1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～650万円。
月給制／基本給240000円
※残業代全額支給
■賞与：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.65ヶ月（2023年度実績）
■昇給：年1回（2月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金
住宅手当 25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有） ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
職責手当
子育て・介護手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日128日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/07/02～24/07/16
求人No.ENPCC-438408
