- なぜ募集しているのか
- エムスリーキャリアは医師（常勤）の人材紹介において数年連続業界No1となっております。
事業拡大による増員募集です。
上場企業2社が生んだジョイントベンチャー 東証一部上場企業であるエムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスの共同出資により 設立した会社。
当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。
医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。
・病院経営コンサルティング
・採用・人事コンサルティング
・医療人材向けキャリア支援
・医学生・薬学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援 - どんな仕事か
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転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。
《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力 など
＜豊富なキャリアパス＞
・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。
・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。
ーエキスパートコンサルタント
ー組織・人事コンサルタント
ー経営コンサルタント
ーカスタマーサクセス（SaaS商材）
ーマネジメント
ー新規事業開発
ー事業責任者
ーマーケティング
ー研修・教育
ー人事・採用 など - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない）歓迎 ・金融業界（銀行・証券）もしくは医療業界での営業経験者
・医療経営コンサルティング経験者
・医療従事者の人材紹介経験者
■求める人物像
・成長意欲/学習意欲が高い方
・継続的に専門性習得の努力ができる方
・目標達成意欲が高い方
・行動力に自信がある方
・チームワークを大切にできる方
・高頻度の接点によって顧客と長期関係構築が出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
【使用期間】3ヵ月 - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
- 勤務時間は
- 09:00～19:00（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 750万円
月給 35.7万円～53.5万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～12.6万円、40時間分）を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災)
・交通費支給 (月3万5000円まで)
・慶弔手当
・育児・介護短時間措置制度
・ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）
・勉強応援制度（資格取得の費用を半額負担） - 休日休暇は
- 【年間休日】125日以上（2021年度127日、2022年度126日）※夏季休暇最大5連休、年末年始休暇7日間
【有給休暇】取得率73.1%、平均取得日数12.0日。有給は1時間単位で取得可能
【産育休】女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
【女性管理職比率】36.4%（全国平均8.9%、政府目標30%）
【リモート勤務】2017年より実施中、地方エリアでのフルリモート勤務者複数在籍
【兼業】可 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事もしくは現場メンバー）→2次面接（現場リーダーもしくは人事）→最終面接（グループ責任者もしくはマネージャー）
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.AMI-M3C-3
