- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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2020年10月よりサービスリリースした『ASHIATO』のコンサルティングセールスとして、営業戦略の立案、新規開拓、商談、サービスのブラッシュアップに至るまで、多彩なフィールドでご活躍いただきます。＜『ASHIATO』で実現したい世界＞
求職者の「活躍の足あと」を可視化する、オンライン型リファレンスレポートサービス『ASHIATO』。
ネガティブな評判だけでなく、「努力」「信頼」など選考では見えにくい活躍度合いもレポートすることで
スピーディーかつ正確な見極めを実現。
正しく努力してきた人が正しく評価され、そんな人材の活躍・定着によって企業が繁栄する。
これこそ『ASHIATO』が目指す世界です。
＜主体者としてサービスを作り、広めていく＞
プロジェクトメンバーは約10名。
少数精鋭の組織だからこそ、自ら戦略や戦術を考え、実行・仮説検証を繰り返すことが可能。
「ニーズを踏まえると今は◎◎業界や△△
エリアに当たるべき」など上長に適宜アウトプットしながら裁量をもって行動できます。
まずはインサイドセールスとして、ニーズ獲得に向けた営業戦略の立案、仮説検証、
『エン転職』既存クライアントへのアプローチを率先してください。
徐々にフィールドセールスとして、商談、顧客フォロー、サービス改良に携わっていただきます。
＜上場企業×スタートアップならではの手応え＞
“入社後活躍”を掲げHR業界に新たな風を吹かせてきたエン・ジャパン。
『ASHIATO』の拡販においては、東証プライム上場の基盤はもちろん、会員数800万人を誇る転職サイト
『エン転職』のリソースを存分に活用することが可能。
通常のスタートアップとは異なり、エン・ジャパンの思想と強く紐付いたサービスだからこそ、
ブランド力・データ・資金・ノウハウ、あらゆる武器を使えます。
■配属組織
新規事業開発室は室長の塩見氏（30歳）をはじめ、20代前半～30代後半の社員約15名で構成されています。
ASHIATO事業責任者の福村氏は人事や大手家電メーカーへの出向経験を持ち、アドバイザーの関は
海外関連会社の事業責任者など重要ポストを歴任する人物。
経験豊富なメンバーとともに事業推進に関われる環境があります。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・PCスキル（PowerPoint）
※SaaSビジネスに関心をお持ちの方を歓迎しています。歓迎 ・HRや人事の知見がある方
・WEB商材の営業経験がある方
・ベンチャー企業でプロダクトに関わる業務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どこで働くか
- 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1
リモートワーク：相談可（週4日リモート）
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円~700万円
月給：27.5万円~40万円
月額(基本給)：204,000円～
※固定残業手当は月、45時間0分、71,000円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収
26歳：443万円（月給28万円・賞与107万円）
28歳：年収569万円（月給32万円・ 賞与185万円） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当、持株会制度、健康診断
補足情報：
■通勤手当 上限3万円まで/月
■家族手当 子供手当（1名につき5,000円／月）
■役職手当
■営業手当
■健保組合提携の保養施設利用
■従業員持株会
■定期健康診断
■PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているため、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）
■携帯電話、iPad2貸与
■営業交通費支給
■育児短時間制度
■結婚記念日お祝い金（2万円）
■オフィス分煙
■ESOP（株式付与制度）
■キックオフ（年4回）：3ヶ月に一度、シンボリックな活動をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞などそれぞれのカテゴリーごとに社長が直接表彰します。
■中途入社研修（入社後のオリエンテーション、会社理念研修など）
■社員研修（自社研修、外部研修などへの参加）
■社内向け教育プログラム「エンカレッジ」の無料受講
など - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：119日
休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土曜、日曜（社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり） 夏季休暇（計画年休） 生理休暇 看護休暇 育児休暇取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考・WEB適性検査→一次面接（人事）→二次面接（現場）→最終面接（室長）
※一次・二次、二次・最終は同日に実施する可能性がございます。
※オンライン面接：可
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.AMI-33139cir
