なぜ募集しているのか: 現代において、クルマには製品そのものの機能的価値の高さだけではなく、人々の体験や行動ひいては社会に影響を与える、いわば「情緒的価値を生み出すこと」が求められつつあるように考えています。

その中で、自動車業界でも「CASE」というトレンドが、「クルマづくり」のみならず「ビジネスモデル」にも「カーボンニュートラル実現」にも大きな変革を引き起こし、今後製造業としての市場に加え、クルマを活用するモビリティサービス市場を形成しながら情緒的価値が重要視されています。

当社では、これまで長きにわたり様々な分野で「しくみ」を提供してきた私たちだからできる、”業界を超えてより良い社会を実現する「つなぐ力」”と、”広範囲で高度な「デジタル技術力(つくる力)」”で貢献しています。

特に私たちは新しい自動車市場の成長の鍵として、

CX：顧客接点関連サービス
MX：自動運転を主軸とするモビリティサービス
EX：EVを主軸とするエネルギーサービス

という3つの戦略領域を設定し、取り組んでいる部署です。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開のグローバル日系企業／東証プライム／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
日本最大級の大手自動車メーカー企業と共に、CASE・MaaS関連での新サービス立案と推進を営業担当して行っていただきます。

自動車技術の進化、電動化・自動運転の進展、モビリティサービスといった「クルマ」を取り巻く環境の変化において、市場に求められる新たなサービスを検討し、大手自動車様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っていただきます。

ビジネスモデルにおいては、従来のように店舗でのクルマ購入にビジネスの中心を置くのではなく、モビリティを活用してどのような体験ができるか、すなわちどのような付加価値を提供できるかが重要と考えており、また「2050年カーボンニュートラル宣言」における従来の燃費規制からクルマの製造から廃棄・リサイクルに至るライフサイクル全般での対応を進めていく中で、時代に即したモビリティサービスの企画をシステマチックな要素をふんだんに盛り込み、形作っていく事が必要なため、顧客が持つ視点よりも先取りし、先見的な視座を持ったサービス企画を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須大手IT会社、コンサルティング会社等において、以下の経験が1つ以上あること
・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験
・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験
・大手企業のアカウント営業として、戦略策定、実行の上、ビジネス拡大させた経験
・複数企業を巻き込み、共同でビジネスを立ち上げた経験

※自動車業界向けの営業経験があると望ましい。
※モビリティサービスの企画経験があると望ましい。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区（最寄り：品川駅）を想定
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 800万～1,300万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

グローバルモビリティサービス提案／車の新体験をシステムで描く／EV・自動運転／CASE・MaaS

営業（法人向け）