- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ3万人の従業員を抱える一方、展開する世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer&世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業&組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化90%以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。 - どんな仕事か
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売上4.3兆円/世界53カ国展開/グローバル社員数19.5万人/日本最大級&世界6位のIT企業/影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/リモート・フレックス制・高い有給消化率/豊富なキャリアパス/高報酬【お任せしたい職務内容】
公共・金融・法人のお客様に対するITサービスマネジメントやインフラ運用の知識を集約しサービス化を行います。提供するサービスを通じてお客様のITインフラの安定運用を行います
【組織のミッション】
データセンタを活用いただく様々なお客様に対し、システムインフラの安定運用を人的労働力だけではなく自動化やAIの技術を通じて実現する方策を立案し実行します。また、共通化・標準化・横展開ができるものについては、フィージビリティスタディを通じた企画を行いサービス化を行います。
【当該ポジションの魅力・特徴】
当社Advanced Outsourcingの要として、多種多様なお客様のシステム基盤の最適化を通じてデータセンタアウトソーシングの実績を積み上げてきています。我々は御用聞きビジネスではなくソリューションビジネスですので、時にはお客様に寄り添わず、最適と考えるものを総力をあげて提案・実現することが他では経験できない業務となります。また、社内事業部を介したお客様だけでは無く、ネットビジネスや外資のお客様とも対峙することも特徴です。複数の外資のお客様へ最適なマネージドサービスを提供するために、海外OpCoを含めたデリバリモデルを構築し、今後もサービス内容の向上を行っていきます(希望する方には海外出張・出向の可能性があります)。 - 求められるスキルは
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必須 ■経験
以下いずれも満たす経験があること
・ITインフラ領域における開発・運用経験/3年以上
・運用面で主導的な役割を担った経験/3年以上
・運用設計や導入の経験(運用設計リーダー相当)/3年以上
■人物像
運用管理ツールの導入や運用アセスメントなど上流工程からお客様の課題を分析し、
常にお客様にとって最適な運用管理を実現できる人材
■ご意欲
最新の運用管理技術興味をもち、その技術の適用に熱意のある方歓迎 ■ご経験
・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT運用の改善等の経験のある方
・service now等の運用管理ツールの導入経験があり、自ら運用管理に携わった経験のある方
・運用サービスの管理者としてお客様の運用管理のリーダーとしての経験のある方
■他言語力
英語力(読み書きレベル)
■能力・保有資格
・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 豊洲
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/06/18~24/07/01
求人No.RASIK-Zntd-123