- なぜ募集しているのか
- 当社は、2017年創業の製造業に特化したITサービス開発企業です。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という企業理念を掲げ、モノとソフトの両提供でサプライチェーンのDXを実現させています。
【当社のサービス】
・部品調達プラットフォーム「CADDi MANUFACTURING」
・図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」
・AI見積クラウド「CADDi Quote」
創業から7年で、これらのサービスにより、製造業にまつわる上流・下流のデータを相互に補完し合い、製造業のDX
変革パートナーとして、伝統ある超古代産業の変革に挑んでおります。
2023年7月時点で資金調達217億を達成しており、今後も人材採用や新サービスの開発、新規事業への投資などに充てられる予定です。
これまでは国内を中心とした事業展開をしておりましたが、2023年からアメリカ・ベトナム・タイの各地にも拠点を構え、海外顧客開拓にも注力しております。 - どんな仕事か
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2017年創業／資金調達217億円／ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速／製造業の紙ベース仕事を改革する数兆円規模ビジネス／外資系コンサルに負けない高年収獲得制度キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”のパートナー営業を行うポジションです。
パートナー企業の開拓～受注迄の全てのプロセスの構築を担います。
＜具体的な職務内容＞
・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案
・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援
・案件のマネジメント
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要代理店の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり
＜入社後のイメージ＞
まずは、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度戦略や施策についてディスカッションしながらキャッチアップと同時戦略や施策の改善活動も実施いただきます。経験に応じて、お任せする業務内容等は都度相談いたします。
【仕事のやりがい・魅力】
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
・製造業のポテンシャルを解放するトリガーになれるかもしれない。
私たちのチームは6か月前に作られた新しいチームです。
まだまだ、できていないことも多く、やりたいけど工数等でできないことだらけのチームです。
ただ、私たちのチームのビジネスは当社をとてつもなく拡大させることができる、その大きなトリガーとなりえる可能性がある機能であります。
それは、製造業のポテンシャルを解放するという当社のミッションを実現するための大きなトリガーです。
ご存知かもしれませんが、製造業は日本のGDPの20%を占める主要産業です。
その産業のポテンシャルを開放する、そのトリガーとなる可能性となる役割で一緒に未来を創ることができればと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【リーダー・マネージャー共通】
・代理店等外部パートナ－活用した営業経験（2年以上）
・対面での営業経験がある方
・複数の意思決定者に対する営業・プレゼンテーションの経験
・国内出張ができる方
【マネージャー】
・チームマネジメントのご経験
・プロジェクト内で複数の関与者と意見を重ねて協業をされたご経験歓迎 ・SaaS事業における代理店経験
・ソリューション営業の経験者
・新規事業等の仕組の立ち上げ経験
・自身でプロジェクト等を主体的にリードされた経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・関西圏のUターン希望の方（2名の募集の為1名は関西在住の方希望です）
【こんな方と働きたい】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Leader/Manager
- どこで働くか
- 大阪サテライトオフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F（WeWork 御堂筋フロンティア）
- 給与はどのくらい貰えるか
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670万円～ 1,000万スタート※
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグストア
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒適正検査、人事面談（最終前に実施）⇒最終面接※⇒内定
※ワークサンプル面接
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.RASIK-Psales-LM-caddi
