なぜ募集しているのか: ソフトバンク株式会社向けの開発案件の拡大、および今後の事業拡大のために次世代のリーダーを担う人材や高いスキルをもったエンジニアが必要なため
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■概要
主にエンタープライズ企業のITシステム全般の安定稼働と継続的な品質改善に向けたプロセスの企画・整備、運用チームのマネジメントを主な職務とします。

主な業務内容は以下の通りです。

・運用業務の自動化/安定化に向けた業務プロセス/環境の整備、導入、開発チームを含めた指導・啓蒙
・アプリケーション運用チーム、インフラ運用チームの管理、指導
・インシデントの管理・解決
・ステークホルダーへの運用状況の報告、改善提案

■詳細
■運用コンサル・TAM
　ITILやITSMSに則り、顧客の運用課題をコンサルし、効率化された運用を設計する
■インフラ運用
　運用改善で、オペミス撲滅や効率化に向けた自動化対応

■開発環境
・言語：Java、C#など
・クラウド：Azure、AWS など
・ミドルウェア：Apache、IIS、SQL-Server、Oracleなど
・OS：Windows、Linux
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、新しい技術にも、どんどん挑戦していきます。

【やりがい】
ITインフラを熟知したユーザ系Sierとして、高度でチャレンジングな開発に携わることができます。
進化を続けるSBグループでは、親会社、子会社の隔たりなく、新しいこと、面白いことに、共にチャレンジする風土があります。様々なシステム開発に携わることができるとともに、1次請けとして一番顧客に近いところでご活躍いただくことができます。
その分責任も大きいですが、非常にやりがいもあるポジションです。

【期待すること】
プロジェクトマネジメント志向、エンジニア志向、コンサルタント志向、ラインマネジメント志向いずれの立場を目指すにあってもリーダーシップとキャプテンシーをもって、前向きにお客様、プロジェクトチーム、部門を率いていただくことを期待しています。
現時点では途上の方であっても、挑戦意欲のある方を歓迎いたします。
求められるスキルは: 必須 ★必須★
・対象業種を問わず、IT運用チームのご経験
・NoOpsの実現にむけた取り組みのご経験

☆推奨☆
・対象業種を問わず、IT運用チームのリーダーとしてのご経験
・対象業種を問わず、DevOps、SRE等のご経験

◆求める人物像
・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に
強い魅力を感じる方
・新技術を積極的に習得したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
　月給制 / 時間外手当あり
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

■賞与
　年2回(6月/12月)

■通勤手当
　別途支給(上限50,000円/月)

■給与改定
　原則年1回(4月)
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日

■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）

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