- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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東証プライムITメーカー/SO制度/転勤なし/年間休日124日【職務概要】
裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。
少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。
【ポジション例】
・プロダクト企画・プロダクト開発・カスタマーサポート・セールスマーケティング
■成長できる環境
・裁量が大きい
どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。その分、自主性を大切にしています。
・スピード
製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行なっているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。
・能力成果主義の平等な環境
国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設けています。最年少マネージャー(課長職)は25歳女性(女性管理職比率は40%)、最年少執行役員は28歳男性です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
同社のビジョン・プロダクト・カルチャーに共感いただける方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33F
JR山手線 「新橋」駅汐留口より徒歩3分、東京メトロ銀座線 「新橋」駅2番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時20分 実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:514万~750万程度
年俸制:月額428334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)+業績賞与(年俸制)
昇給:年2回(4月、10月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(人事)→二次面接(リーダー・人事)・SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/18~24/07/01
求人No.WPT-405990669