募集情報

どんな仕事か: ◆同社での人事職（制度・海外子会社人事・労務）をお任せ致します。

＜具体的には＞
■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動）
■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整）
■労務（退職金）

■同社の魅力：
様々な分野でますます自動化が期待される昨今、同社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事経験（制度や、海外人事などの経験お持ちの方）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

■同社の製品・安定性について:
機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。同社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県
給与はどのくらい貰えるか: 408～476万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 各種自動機器のクラッチ・ブレーキの設計・製造を行っています。OA用のマイクロクラッチでは、トップシェアを誇っており、自動車用エアコンのクラッチの需要も安定しています。
今後は、同社の強味である電磁応用技術などの摩擦応用技術を向上の自動化装置のモーションコントロールなどに活かしたり、コンポーネント・プロダクツに応用して、付加価値の高い事業を展開していきます。

【関連会社】
・Ogura Industrial Corporation (アメリカ)・Ogura Corporation (アメリカ)
・Ogura S．A．S． (フランス)・Ogura Clutch Thailand Co.， Ltd.(タイ)
・小倉離合機（東莞）有限公司（中国）・小倉離合機（無錫）有限公司（中国）・小倉離合機（長興）有限公司（中国）
・Ogura Clutch India Pvt. Ltd.（インド）・Ogura Clutch Philippines，Inc.(フィリピン)・小倉精工電子（東莞）有限公司（中国）
・東洋クラッチ株式会社（日本）・小倉冷間鍛造株式会社（日本）・小倉電機株式会社（日本）

取扱い紹介会社

【群馬】人事制度・海外人事/年休121日/東証スタンダード上場

人事制度・企画