- なぜ募集しているのか
- 新規事業が順調に立ち上がりつつあり、営業組織体制を強化すべく人員募集をいたします。
- どんな仕事か
-
新規事業である「マイリク for MA」「マイリク for 定着支援」のセールスとして、新規開拓から導入支援、及び顧客成功体験までを主体的に推進していただきます。当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売する業界売上トップクラスシェアのSaaS企業です。
※7月中にプレスリリース予定
■具体的な業務内容
「マイリク for MA」「マイリク for 定着支援」は、求職者へのアプローチから派遣スタッフの定着支援までを一元管理できるBtoBtoC向けのサービスです。
新プロダクトの拡販のため、新規開拓からオンボーディング、カスタマーサクセスまで顧客に伴走し、一気通貫でご担当いただきます。
自分の成果がチームの成果や事業拡大に直結するため、ミッションは大きいですが、その分ご自身が事業成長に与えているインパクトを肌で感じられる環境です。
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・派遣会社への新規開拓営業
・獲得した商談の実施～受注までの検討フォロー
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル対応
※基本はリモート勤務で、出社頻度は月1,2回の想定です。また、地方在住者の場合、フルリモートも可能です。
＜リモート×フレックス＞
当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11:00～15:00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。 - 求められるスキルは
-
必須 いずれかのご経験1年以上
・法人への新規営業経験
・ITサービスやSaaSのセールス/CS経験歓迎 ・人材派遣業に関する知識・経験
・新規事業の立ち上げ経験
・コンサルティング企業でのコンサル経験
・SaaS営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※基本はリモート勤務で、出社頻度は月1,2回の想定です。また、地方在住者の場合、フルリモートも可能です。
【アクセス】
JR田町駅 芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
■全社月平均残業時間
10～15時間程度（45H超過残業代は追加で全額支給） - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 649万円
固定残業代制
基本給
240,629円～363,942円
固定残業代
86,705円～130,058円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
月の定額手当：在宅勤務手当 6000円
給与改定：年2回（4月、10月）
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
■役職手当
■住宅手当 ※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■誕生日プレゼント支給
└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます
＜社風＞
■残業少なめ
└20時にはほとんどの社員が退社しております
平均残業時間は毎月約10～15時間程度
■フリーアドレス
■私服OK
■業務中のイヤホン着用OK
- 休日休暇は
- ★年間休日：前年度実績124日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接(事業開発部GM)→適性検査＋最終面接(代表取締役社長)→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.AMI-BL-1
