グローバル人事システム導入7593062｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。
1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
2.移行する既存データの選別整理。
3.新システムのテスト、機能チェック
4.新システム利用者への研修、問い合わせ対応
5.新システム稼働後、問題解決・改善

同グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。
今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。

新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、
人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。

【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり

【業務の面白み・魅力】
■英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます
■風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です

【同社の将来】
「自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる」をビジョンとして掲げ事業を進めております。その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。
さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けてフルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。現在同社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。

【社風】
比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■HCMシステム（人材管理システム）の使用経験2年以上
例:SAPサクセスファクター、Workday等
■予算計画、人材開発、給与など人事業務全般経験
■人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できる。
■ビジネスレベルの英語力 ■日本語能力N3以上
【歓迎要件】
■詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテーションの作成能力　■HCM導入経験、プロセス改善経験（尚可）
■海外複数拠点での人事業務経験（BtoBであれば尚可）
■コミュニケーション能力があり、自信のある方
■成熟した自立した貢献者　■前向きで勤勉な方
■人事データ分析に強い関心をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル人事システム導入
どこで働くか: 群馬県
勤務時間は: 08:10～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日

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