なぜ募集しているのか: ・増員募集（コロナ禍でも世の中からのニーズが高く、毎月増収増益で今一番伸びている事業の為中途採用を拡大中です）
どんな仕事か: 経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。

＜職務詳細＞
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行います。
■どのように：
・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わる提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して事業の発展へ長期的に貢献していきます。

＜具体的な業務＞
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ。DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新機商品の開発～拡販
求められるスキルは: 必須・顧客折衝経験（個人・法人問わず）がある方
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: 10:00～20:00
実働8時間
休憩120分
時間外労働：有（平均月30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 想定月給：320,000円～
基本給：236,763円～＋固定残業代（45時間）83,237円～
※固定残業時間超過分は別途支給
※昇給：年4回（2月、5月、8月、11月）

【年収モデル】　
・年収1,065万（営業／30歳／中途5年目）
・年収550万（リクルーター／25歳／中途2年目）
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、寮・社宅・住宅手当(3万円/月※規定有)、社員旅行、アニバーサリーNO残業DAY、産休・育休・復職制度、保育事業（キラママ保育園）、時短勤務、ウェルフェアステーション導入等
休日休暇は: 完全週休2日(土日祝)
年間休日120日

＜休暇＞
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、慶弔休暇ほか
どんな選考プロセスか: 面接回数：
書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（事業部マネージャ―）⇒カジュアル面談（人事、メンバー）⇒適性検査⇒最終面接（事業責任者）⇒内定
※応募書類：履歴書（顔写真、高校名必須）、職務経歴書
※適性検査：ご本人に検査会社を通じて直接メール送付
※面接回数が増減する場合があります。
※面接形式：対面、オンラインどちらでも可能です。

【東京都品川区】法人向け人材コンサルタント(未経験歓迎)/多角経営と財務基盤が強み

営業（法人向け）