- どんな仕事か
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東証プライム上場企業を相手にした大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど導入しているケースから
どうやって本質的なDX推進をしていくか、顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など
すでに価値発揮ができている事業部だけではない、広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
(1)Trend（顧客側のトレンドを読み取る）
(2)Targeting（顧客側の部門や領域を標的設定する）
(3)Talent（社内の人材を見繕う）
(4)Teaming（最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける）
⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくる、
というのが弊社営業のミッションです。
（もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します）
＜期待すること＞
・営業組織のマネージャーとして、営業組織としての成果創出（メンバーマネジメント・育成）
・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
＜やりがい＞
(1)業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。
(2)大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
（基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針）
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年以上
・IT商材に関わる営業経験（SIerやSaas業界での勤務経験、パッケージ提案、システム提案など）
- 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：恵比寿駅）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
休憩60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
毎月の給与に、20時間分の固定残業代含む。20時間超過分は別途支給。
賞与:年２回
給与改定：年４回 - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度（確定拠出年金）、持ち株会、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）、引越補助（上限10万円）、団体／生命保険加入（掛金会社負担）、社員紹介制度、各種懇親会、各種レクリエーション開催、オンライン勉強会の開催、福利厚生倶楽部会員加入、奨学金補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休）
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接（オンライン/対面）
↓
最終面接（対面）
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.KOSI-32312
